日前，有网友爆料称，总部位于广东佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导严谨控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。（2025年3月11日上游新闻）

全国两会即将结束，在全国两会上，有人大代表提出来“888工作日”，其建议一提出来，立刻上了网络热搜，如今其热度还没有下降，就有相关媒体报道，某些企业在日常管理工作中，居然做到了强制员工下班，如新闻中所提到的美的这一企业已经强制员工18点20后不允许员工加班了，还有就是大疆也强制要求员工9点30下班，看来这些企业在管理员工作中，也率先采取了先进的管理理念，以实际行动改进工作方法，私企员工春天到来了。

强制员工下班，不加班，应该是私企管理理念的进步，而特别要落实这一管理理念的，事实上还需要很多私企跟进，特别是那些私企特别多的地区，如广东省、浙江省等地电子企业、制衣企业，还有IT产业很密集的地区，这些地区用工人员多，过去在这些地方的某些企业，在员工管理方面，更多的只想到本单位的利益，工作制“996”是普遍存在的，加班到夜里十几点，更是常见现象。长期加班，严重地侵害了员工的身体健康，某些企业出现员工长期加班猝死的事件，也非偶然现象，企业要想发展，在日常员工管理工作中，必须要打出人性牌来，必须体现企业为员工服务的宗旨来。如今在全国两会上，有人大代表提出来，企业用工要进行改进，要落实“888”工作制度，这是对企业当今时代提出来的要求，同时也是对企业科学化管理员工的考验。面对时代的大考，企业应该有行动，更应该向美的等企业学习，真正拿出心思来，为员工的利益着想。

企业管理员工的思想转变了，企业仅做到这一点也是不够的，如何让员工在每天紧张的工作之后，全身心获得解放，还需要企业在日常管理工作中，拿出一定的时间来组织职工开展一些集体性的娱乐活动，如重大国家节日组织员工开展庆祝活动，一般节日假期开展体育活动等，真正通过多方的举措，让员工感受到企业管理的先进文化理念，让员工在日常工作和生活中不仅仅有紧张严肃气氛，更应该有活泼的景象，让企业员工的生活丰富多彩，企业的员工才能够在工作中充分发挥主人翁精神，只有这样企业的发展才更有后劲，企业的发展更有美好的未来。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军)