向农村选派驻村第一书记和工作队员，是各级党委政府的一项重要举措，通过选派驻村干部可以及时有效地贯彻落实党的方针政策、推动乡村经济社会的稳定发展，而且在乡村治理上能够快速注入先进力量。驻村干部要在时代变化中找准自身定位，发挥桥梁和纽带作用，同村支两委积极主动参与并做好驻村帮扶工作。在服务基层上，驻村帮扶工作可以从以下几方面做得更好。

一是突出帮扶重点，推动持续发展。驻村帮扶工作的首要任务之一就是以提高落后地区“造血”能力为重点，推动农民增收致富。当前，面对人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，广大驻村干部要积极探索农村发展新思路，激发群众带头致富的内生动力。例如在争取资金、引进项目上要下足功夫，努力引进资金、项目、技术等，有针对性地解决所驻村的出路问题，不断提高落后地区的自我发展和持续发展能力。

二是强调严管厚爱，保持状态在线。各级组织部门大多每年都会将相关驻村管理办法放到学习规划中，驻村干部大多对组织部门的管理措施表示认可，同样能够直观感受得到厚爱之举，但也有不少驻村干部反映，在重点产业项目方面，本应将更多时间精力，但往往被淹没在农村基层的材料报表中，从而造成“不在状态”。对此，驻村干部建议进一步优化管理，通过建立试错容错机制、鼓励主动作为，免去驻村干部的后顾之忧，进而营造比学赶超的良好氛围。

三是打造务实作风，深入基层服务。扎实的工作作风，是做好驻村帮扶工作的前提，有些驻村队员在一线工作中还不够务实，不能站在群众角度上思考问题、解决问题，例如在调研民生问题上走马观花，不提出具体的症结所在，没有解决问题的推进措施、完成期限和复查方式，将考验调查流于形式，既不能将好的政策方针落实到位，又失去群众对驻村队伍的信任。所以驻村干部要尽力用泥腿丈量民情，用真心换取真情，用脚踏实地的工作作风拉近与群众的距离感，增强群众的认同感，提高群众的信任感。同时要始终在当地党委、政府的领导下，不断深入调研、吃透村情，履行好“一宣六帮”职责，多措并举推动当地经济社会发展目标任务顺利完成。（榕江县计划乡党务政务服务中心：潘荣金）