“‘八小时外’的修行，最终要靠党员干部自己，时刻牢记党员干部身份，树立正确的三观，培养健康的生活情趣。不论人在上班还是处于下班状态，纪律规矩永远‘不下班’。”连日来，山东省德州市陵城区各部门集中组织观看《干部“八小时之外”监督典型案例》专题片，教育引导广大党员干部在“八小时外”严守纪法底线，自觉践行社会主义核心价值观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

近年来，陵城区积极探索新形势下领导干部监督管理机制，通过抓教育、抓机制、抓管理、抓主体等多方发力，抓实党员干部“八小时外”监督管理，消除监督管理“盲区”“死角”。

“以前认为‘八小时外’属于‘下班’时间、‘私人’空间，现在看来‘八小时外’更应该严格要求自己。”陵城区义渡口镇党建办主任王允喜参加完警示教育大会后说。陵城区强教育重预防，今年来，开展“党风引领家风，家风涵养廉洁清风”等警示教育活动9次。

“违规组织参与老乡会、校友会、战友会等活动，以及‘结干亲’、‘打亲家’等编织‘关系网’、搞‘小圈子’……”紧扣地区普遍发生、反复出现、容易被忽略的问题，围绕“社交圈、朋友圈、生活圈”3个方面，陵城区制定《关于加强公职人员“八小时之外”管理监督的意见》，通过18项具体措施监督干部“八小时外”行为活动，要求各乡镇各部门加强对党员干部“八小时外”的监督管理。

“我们适时走访党员干部家庭。通过与干部家属交流座谈，组织干部配偶、干部本人填写《领导干部“八小时外”监督工作调查问卷》等方式，进一步了解干部的思想动态、家庭情况以及社交活动。去年以来，组织填写问卷400余份，掌握问题线索、意见建议22条，矛盾隐患全部及时化解。”陵城区委组织部干部监督室主任孙青松介绍，“我们还积极发挥群众与媒体监督主体作用，通过开通24小时在线监督举报电话、建立矛盾隐患化解台账、组建区镇两级干部监督舆情监测队伍等方式，实时掌握干部‘八小时外’活动情况。”

此外，陵城区注重引导党员干部树立廉洁自律的良好风尚，将春节中秋等节假日、个人及家庭成员生日、子女考试升学、主要亲属婚丧嫁娶等“特殊时期”作为监督的重要内容，印发《给全区党员干部和公职人员的一封提醒函》，制定《陵城区领导干部“八小时外”活动报备表》，掌握干部“八小时外”活动安排，织密监督网。今年来，已发放提醒函1万余份，发现问题及时提醒纠正，把隐患处理在萌芽状态。

“陵城区通过教育引导‘筑防线’、完善机制‘全覆盖’、畅通举报‘促共治’、日常监管‘动态化’等组合拳，加强对党员干部‘八小时外’的多维度监督，构建起‘全天候’干部监督工作体系。”陵城区委常委、组织部部长高洪星说。(山东省德州市陵城区委组织部：马艳玲)