“好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。”这一比喻深刻阐释了青年成长成才规律，特别是对新入职的公务员而言，扣好廉洁从政的第一粒扣子，是职业生涯稳健起航的关键所在。在这段充满挑战与收获的公务员初任培训旅程中，每一位新入职的公务员都如同即将远航的船长，站在了职业生涯的起点，面对着波澜壮阔的未来。

军训锻炼、严格管理，以“严纪律”为舵，稳驾航船，穿越风雨。纪律是组织的生命线，是确保各项工作顺利开展的重要保障。培训通过多种形式念好作风建设“紧箍咒”，上好学习工作“第一课”。军训锻炼教人学会“军纪如铁”不折不扣执行命令、“身坚如钢”再苦再累坚持到底、“团结如山”共同努力奋勇争先，培养了学员的纪律意识、服从意识、团队意识。在日常管理中，纪律规矩放于首位，在新的时代背景下，虽然有着更加复杂多变的挑战和机遇，但“遵规守纪”是公务员队伍永恒的课题。初任培训通过理论讲座、警示教育片观看、奖罚制度等方式，告诫每位新入职公务员不仅要遵守日常小事的规则，更要在今后工作生活中守住红线与底线，培养良好的职业道德，以更加严格的自律共同守护公务员队伍的纯洁性，为构建和谐社会、推动国家发展贡献智慧和力量。

专题讲座、分组研讨，以“明信念”为帆，乘风破浪，勇往直前。信念是每个人的精神支柱，是引领我们前行的灯塔。作为政府工作的直接执行者，公务员的理想信念不仅关乎个人成长与职业发展，更关系到国家治理体系和治理能力现代化的实现。坚定的理想信念能够激发公务员的内在潜能，促进个人成长与职业发展；良好的理想信念有助于塑造公务员队伍的整体形象，提升政府公信力；共同的理想信念能够凝聚人心，形成强大的团队合力，推动政府工作高效开展。初任培训通过学习领会习近平新时代中国特色社会主义理论、总体国家安全观、党的发展历史等专题讲座，帮助学员坚定对党和人民的忠诚、牢记为人民服务的宗旨，将个人的理想追求融入到国家的发展大局之中，在未来的工作中以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维，投身到中国梦的伟大实践中，在理想信念的指引下，书写新时代的辉煌篇章！

积分量化、优秀评比，以“立榜样”为标，树立标杆，引领方向。榜样是公务员队伍中的璀璨明星，是激励我们不断前行的力量源泉。通过树立榜样可以帮助学员比较学习、发现差距、激发动力、促进实干，形成“人人学习优秀、人人争当优秀”的良好局面，激发公务员队伍的活力与创造力。榜样不仅仅是他人的光辉，更是每个人内心深处那盏未被点亮的灯，每个人都是潜在的榜样，每一次努力都可能成为他人眼中的光芒。“空谈误国，实干兴邦”，要让榜样之光璀璨夺目，关键在于向榜样学习看齐的行动。培训设置评选标兵班、优秀笔记分享、研讨小组评优等项目进行积分量化管理，鼓励优秀标杆分享进步经验与习惯方法，“以先进带动后进”形成奋勇争先、后发追赶的奋发局面，让学员在点滴小事上付诸实干、在奋楫争先中不断成长、在学习榜样后成为榜样。唯有看准灯塔、看齐追随、不断前行，才能在“百舸争流”中成为引航。（桓台县统计局：马雪莹）