习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上发表重要讲话强调，“领导干部特别是高级干部担负着推进改革的重要职责。要增强政治责任感、历史使命感，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。要善于运用科学的方法推进改革，系统布局、谋定而动。”改革新征程上，干部是决定性因素。各项改革举措能否落实落细落到位，推动改革行稳致远，关键要看有没有一批政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的“改革尖兵”。

配强基层队伍，激活“头雁效应”。基层干部是基层改革创新的具体落实者，既是一座座坚强堡垒，也是一面面鲜明旗帜，要在坚定改革信心、坚持守正创新和强化凝心聚力上形成“头雁效应”，就要以锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍为重点。要把基层短期需求和事业长远发展有机结合，着眼各条线面上情况，持续发现有相关特长、适合从事经济运行、企业服务、社会治理等各类改革事项攻坚的专业化干部人才，在干部调整使用中配备好领导班子，配强基层一线人员力量。聚焦年轻干部培养使用，坚持全面储备、重点培养、择优使用，不断涵养好年轻干部“源头活水”，确保优秀年轻干部队伍“蓄水池”既“水量充足”又“水质优良”。

提振作风本领，激活“示范效应”。基层一线任务繁重、情况复杂、点多面广，同群众的联系更加直接，干部既能大有可为，也会碰到事有难为，“小马拉大车”矛盾比较突出，因而基层改革任务落实，既离不开“为车减负”，更少不了“为马赋能”。要依托各类干部教育培训基地和线上学习交流平台，持之以恒加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练。要坚持刀在石上磨，人在事上炼，围绕改革攻坚重点工作，选派有潜力、敢担当的干部到吃劲岗位、火热一线扛重活、打硬仗，多给“烫手的山芋”降降温，多经历“热锅上”的考验，在摸爬滚打中做“疾风劲草”“烈火真金”，在基层一线转作风、强本领、长才干。

坚持严管厚爱，激活“耦合效应”。基层工作既要选好育好干部，也要管好干部，还要关心关爱干部。一方面，基层干部是政策落实“最后一公里”，是党和国家的“形象代言人”，必须用纪律意识、规矩意识“醒脑提神”，在基层工作的改革创新中中干净做事、清白做人，真正让惠民惠企政策落地生花。另一方面，基层干部身兼数职，直面繁重的攻坚任务和严峻的考核压力，要落实“三个区分开来”，建立事前容错备案和事后免责申请制度，切实把监督和关心做到前面，为敢于担当者撑腰鼓劲，让改革者轻装上阵，无后顾之忧。要进一步关心关爱基层干部身心健康，及时为基层干部舒缓压力，激励广大干部心情舒畅、充满信心、心无旁骛干事创业。（山东省青岛市市南区委组织部：冷向南）