近日，全国干部监督工作会议召开。会议强调，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部监督是干部工作的重要内容，新形势下，要坚持更高标准、更严要求，把政治监督摆在首位，做实做细日常监督，深化选人用人工作监督，着力构建多方位、全覆盖、立体化的干部监督管理体系，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

创新监督方式，答好“如何监督”之问。方法得当，事半功倍。要从严管理，围绕规范化、法治化、正规化建设，有针对性地完善自身权力运行机制和管理监督制约体系，坚持用制度管人、管事、管权，织密制度笼子，筑牢纪检监察干部“防火墙”。要从严惩处，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒和帮助教育，对执纪违纪、执法违法、失职失责行为发现一起、查处一起、通报一起，坚决清除以案谋私、蜕化变质的“害群之马”。要从严教育，深化以案促改，时刻警钟长鸣，统筹抓好正面教育和反面警示，提升纪检监察干部“免疫力”要从严监督，强化日常监管，做实内部监督，畅通外部监督，抓早抓小、防患未然，念好“紧箍咒”。

找准监督重点，答好“监督什么”之问。精准监督是做好纪检监察干部监督工作的基础。一是监督对象要精准，既要“全覆盖”，又要紧盯“关键少数”，处理好监督“全覆盖”与抓住“关键少数”的关系，把握好轻重主次，防止监督靶向偏离、“准星”扩散。二是监督内容要突出重点，切忌“胡子眉毛一把抓”，要围绕管好“关键人”，加强对各级纪检监察机关“一把手”的监督，对监督执纪、审查调查等关键岗位的干部制定针对性强的监督措施，从严规范纪检监察干部用权行为。

建立监督体系，答好“谁来监督”之问。一级抓一级、层层抓落实是做好纪检监察干部监督工作的关键。要紧紧扭住责任落实这个“牛鼻子”，严格落实各级纪委常委会主体责任、主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，防止干部监督工作“事不关己”“睁一只眼闭一只眼”。要树立系统观念，从发挥干部监督室的专责监督作用、激活案件监督管理室等职能部门的职能监督作用、完善干部监督组织机构设置等层面着手，构建横向到边、纵向到底、贯通协调、高效联动的监督格局，推动形成干部监督工作“一盘棋”。（惠水县综合行政执法局：曾文莉）