“公正”意为公平正直，没有偏私。“公正”又为公道正派，就是以“公”为“道”，不偏不倚；持“正”为“派”，不歪不斜。公道正派既是为人处世的基本道德准则和行为规范，更是人们普遍认同的处世态度和价值取向。

“公道”自在人为。所谓“公道”，就是公平、客观、合理，遵循事物发展和人类社会关系中的基本法则，尊重事物的本来面貌。组织部门承担选干部、育人才、管党员等职能，任何一项工作都需要“一碗水端平”，容不得半点偏袒在管理党员的过程中，对少数参加党内生活不积极、模范带头作用发挥不够好等党员，一味地“容忍”，就是对大多数党员的“不公”，只有严格按照《党章》和党规党纪抓管理，一把尺子量到底，才能实现严管理、提效能、促规范的效果，培养一批“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”的合格党员。

“正派”方能处事。所谓“正派”，就是作风、品行要规矩、光明、严谨，要符合社会大众的道德意识、思维惯性和行为方式。干部作为组织部门的中坚力量，在推进新时代党的建设和组织工作中担负着重要职责，作为管理党员的党员、培养干部的干部、服务人才的人才，往往是党员干部关注的“焦点”和“效仿”的榜样力量，应当时刻保持作风“正派”。俗话说“身正不怕影子斜”，干部要时刻保持警醒，谨小慎微，谨言慎行，守牢底线，不触红线，真正做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，在一言一行中争当榜样“标兵”。常言道“打铁还需自身硬”，干部要时刻保持“严、真、细、实、快”的标准要求，深学业务知识，悟透工作要求，细研工作方法，将“安专迷”的精神贯穿工作全过程，真正做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，在一张一弛中争当“先锋”。

“形象”用心维护。所谓“树形象”，就是塑造出良好的外在和内在形象，从而赢得别人的尊重和信任。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，这就要求每名干部首要是担当实干讲奉献，当“我要干”成为一种风气，就会多了许多低头冥思、奋笔疾书，少了些攀比心理、怨言情绪；当“加班”成为一种习惯，就会多了些甘心情愿、不讲条件，少了些牢骚满腹、亲情陪伴；当“付出”成为一种默许，就会多些岁月静好背后的负重前行者，少了些攻坚克难战场上的拦路虎。树牢“只为争先想办法，不为落后找理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”等工作理念，凝聚形成“心往一处想、劲往一处使”的工作合力，坚决做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，共同树立干部“公道正派”的良好形象。（中共潍城区委组织部：李昊阳）