为进一步加强新提拔任用干部的教育、监督和激励,充分激发干事创业、担当作为的活力。4月18日,昆仑咨询纪委对新提拔的6名领导干部开展任前廉政谈话。
以考学增实效。组织新提拔领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,并以党纪法规内容开展廉政知识测试,切实达到“以考促学、以学促廉”的效果。
以承诺筑防线。组织新提拔领导干部签订《廉洁承诺书》,在工作岗位上切实履行廉洁承诺,全面落实廉洁从业的各项要求,筑牢思想防线,守住廉洁底线,不越违纪红线,以实际行动做好本职工作。
以要求寄期望。重点围绕坚定政治立场、勤勉履职尽责、主动接受监督、坚守廉洁底线四个方面开展谈话,寄语新提拔领导干部充分发挥表率作用,严守党的纪律和国家法律法规,保持对纪法的敬畏之心,在新的岗位上坚守正道、廉洁奉公、勇于担当,积极为企业发展作出贡献。
以表态促履职。新提拔干部结合工作实际逐一进行表态发言,表示今后将尽快进入角色、摆正位置,投入工作、融入岗位,不断提升履职能力,做到严于律己,在新的岗位上展现新作为、干出新业绩,以优异的成绩回报组织的信任和重托。
下一步,昆仑咨询纪委将坚持把廉政谈话作为领导干部任前“必修课”,在丰富廉政教育内容和形式上下功夫,把责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清,让履新干部汲取勤廉力量,筑牢廉洁自律防线。(新疆昆仑工程咨询管理集团有限公司:张春燕)