年轻公务员是党和国家事业发展的生力军，肩负着推动高质量发展的时代重任。面对新形势新任务，年轻公务员唯有不断提升改革创新本领，才能在高质量发展的壮阔征程中展现新作为、作出新贡献。

提升改革创新本领，年轻公务员需筑牢思想根基，培养创新思维。思想是行动的先导，传统的思维定式如枷锁一般，会束缚住创新的脚步。年轻公务员要敢于突破常规，以开放、包容的心态接纳新事物、新观念。要加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从中汲取创新智慧和力量，把握时代发展大势，找准改革创新的方向。要主动关注前沿知识，无论是新兴科技，还是先进管理理念，广泛涉猎，拓宽视野，为思维创新提供丰富的知识储备。

提升改革创新本领，年轻公务员需在实践中锤炼过硬能力。要深入基层一线，了解群众所思所盼，找准改革创新的着力点。要主动承担急难险重任务，在攻坚克难中积累经验、增长才干。要善于总结经验教训，在实践中不断完善工作思路和方法。要虚心向群众学习，向实践学习，向先进典型学习，不断开阔视野、提升境界。

提升改革创新本领，年轻公务员需始终保持锐意创新的勇气和敢为人先的锐气。要敢于突破条条框框的限制，敢于提出新思路新举措。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印地把改革创新的各项任务落到实处。要树立正确的政绩观，不图虚名、不务虚功，以实实在在的改革创新成果推动高质量发展。

年轻公务员当以“闯”的精神破局、“创”的劲头突围、“干”的作风求实，在新旧动能转换、乡村振兴、新质生产力培育等主战场中，用创新破题、以改革开路，成为高质量发展征程上的先锋力量。（山东省德州市陵城区委组织部：陈锡）