聚焦问题，精准排查梳理。兵团六建纪委针对职工反映的薪资发放问题，迅速协同财务、人资等部门深入基层排查。发现主要问题包括实习职工对薪资构成不明晰、薪资核算数据存在误差、转正工资及福利补贴核算手续滞后、子分公司薪资发放延迟等。

靶向施策，整改落实落地。针对排查出的问题，公司纪委督促相关部门迅速反馈核实并跟踪整改。一是明确薪资构成，通过重新梳理薪酬制度、制作工资明细表、搭建薪资问题解答平台等方式，使职工清晰了解个人工资收入。二是优化薪资核算流程，提高数据准确性与效率，同时加强业务培训，减少数据误差。三是严格薪资发放时间，确保职工工资按时足额发放，并建立薪资发放预警机制，对可能出现的延迟发放情况进行提前干预，降低延迟发放带来的影响。

多维评估，长效监管固成效。经过一系列整改措施的落实，职工薪资发放问题得到了显著改善。职工们普遍反映，工资发放得到了有力解决，薪资透明度也大幅提升。这一变化不仅增强了职工的获得感和满意度，也进一步激发了他们的工作积极性和创造力，为公司生产经营秩序的稳定有序提供了有力保障。

下一步，公司纪委将持续做好日常监督与督办，定期开展“回头看”检查，对整改措施的执行情况进行跟踪问效。同时，公司还将进一步拓宽职工反馈渠道，鼓励职工积极举报新问题或边改边犯等不良现象。一旦发现相关问题，公司将迅速介入、严肃处理，确保职工薪资权益得到长效稳定保障。（通讯员：苏鹤）