近年来，随着干部队伍年轻化进程加快，一批“85后”、“90后”干部走上关键岗位。然而，部分年轻干部因思想防线不牢、权力观念偏差、生活作风失范，在履职初期便触碰廉政红线，基层“微腐败”、新型贪腐案件占比突出。触目惊心的案例警示着我们，必须筑牢廉洁自律堤坝，警惕‌思想关、行动关、监督关‌三大核心风险点，时刻严守底线、恪守红线、坚守防线，方能慎终如始、行稳致远。

夯实思想根基，以理想信念铸就“不想腐”的底线。作为一名年轻干部，在日常生活中，我们面临着来自方方面面的诱惑。这些诱惑往往披着冠冕堂皇的外衣，以“人情往来不算腐败”、收受土特产是“正常社交”等话术，一步步后移着年轻干部的道德底线。初入职场的年轻干部，部分价值观念尚未定型、党性锤炼相对不足，可能陷入“能力与收入不匹配”的失衡心态，甚至在网络上“躺平”、“佛系”的思潮影响下，逐渐丧失干事创业的初心。部分年轻干部觉得自己“级别低、权力小”，存在“小官难腐”的侥幸心理，然而勿以恶小而为之，防线的失守往往始于细微之处。必须时刻对廉政保持敬畏，树立正确权力观、政绩观，摒弃享乐主义、拜金主义，追求精神富足，在思想根源铭刻“不想腐”的底线意识。

‌严守行为准则，以纪律规矩划清“不能腐”的红线。廉政风险像烧得通红的火炉，一旦碰触便会被烫伤，留下难以磨灭的疤痕，成为人生中的污点。近年来，许多不良圈子将年轻干部当作围猎对象，可能遭遇的廉政风险大多潜藏在工作生活的隐秘角落，在“八小时之外”的时间中，年轻干部无疑暴露在诸多利益诱惑之下。必须不断强化理论武装，深入学习廉政法律法规和警示教育案例，认清腐败危害、‌常敲廉政警钟，才能时刻绷紧思想之弦，保障所思所行不受外界侵扰。要自觉‌净化生活圈与社交圈，厉行勤俭节约，杜绝“微腐败”，警惕“第一次越界”，从防微杜渐培养“不能腐”的行动自觉。

自觉接受监督，以外部约束构建“不敢腐”的防线。冰冻三尺非一日之寒，从小微风险到违法违纪不会一蹴而就，往往是长期脱轨后导致的严重结果。廉政制度没有死角，也没有“法外之地”，任何触犯防线的人都无法在惩罚下独善其身。对于年轻干部而言，要防范廉政风险问题，应不断‌增强自我监督意识，养成“慎独慎微”习惯，定期自查自改、及时纠偏纠错，时刻做到表里如一，自觉抵制腐败诱惑。除了个人自律，还要主动寻求外部监督，在工作与生活中，积极接纳批评、开展自我批评，虚心接受整改意见，主动检视自身问题，保持行为清廉正派，以规行矩步磨炼“不敢腐”的敬畏之心。（山东省桓台县委办公室：王伟懿）