为了更好地发挥离退休干部的人才资源优势，组织引导广大离退休干部融入社区、服务社区，乐陵市始终坚持贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《若干措施》精神，通过筑牢党建引领“基石”、搭建政策基础“桥梁”、描绘银发效能“全景图”，大力推动离退休干部在社区治理中发挥新效能。

筑牢党建引领“基石”，夯实助力社区治理根基。优化组织布局，提升组织凝聚力。按照“一方隶属、多重管理”的原则，将单位离退休干部党员与社区离退休干部党员整合进同一个小区党组织。同时，鼓励有意向的离退休干部党员在小区党组织或社区党组织担任职务，以党建为引领凝聚离退休干部党员的力量。目前，在安居路、开元小区等离退休干部党员集中居住的小区建立党支部后，已有200多名老干部在小区党组织、业委会等岗位任职并积极发挥作用。强化理论武装，增强组织吸引力。利用离退休干部党支部书记培训班、主题党日、党纪学习教育等活动，通过专题讲座、微宣讲等方式开展学习教育。开发“云支部”掌上党建小程序，定期推送学习重点，组织交流共享，提高离退休干部的政治理论素养。推进阵地构建，激发组织活力。整合城市社区资源，推进“银领之家”阵地建设。完善阵地设施配备，规划党员活动室、健康驿站、便民服务站、书记办公室等功能区域，并依据老干部的特长增设“银龄工坊”等工作室。目前，共建成15处“银领之家”阵地，实现城市社区全覆盖，其中1处阵地被评为省“本色家园”离退休干部党组织活动场所。

搭建政策基础“桥梁”，畅通助力社区治理道路。摸清底数，引导社区报到。制定《关于推进离退休干部党建融入城市基层党建助力城市基层治理的指导意见》，积极动员离退休干部到社区报到，构建“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的社区治理模式。通过全市的摸底调研，形成离退休干部党员优势资源等“三张清单”。理清流程，保障社区报到。出台《关于推行“荣退+报到”制度推动退休干部融入城市基层治理的若干措施》，把到居住社区报到纳入干部荣退谈话内容，邀请干部所在社区党组织书记参加荣退仪式，介绍社区情况并了解干部发挥作用的意愿，规范干部社区报到流程，建立“原单位—老干部局—居住社区”三方互联互通机制，确保干部退休与社区报到的无缝对接。整合资源，激励社区报到。颁布《志愿服务积分减免学费管理办法》，推进时间银行爱心兑换制度和老年大学学费减免政策，以积分制激励离退休干部参与社区治理。截至目前，已发放200份“时间银行”存折，记录活动时长1100小时，有60多名学员享受优惠政策，近200名老年大学学员想要凭借自身优势参与社区治理。

描绘银发效能“全景图”，拓展助力社区治理视野。组建志愿团队，打造服务品牌。打造“枣乡银领”老干部志愿服务品牌，各社区成立志愿服务分队，开展文艺演出、司法调解等志愿服务活动，成立“红韵金秋”宣讲团到社区讲党史。今年以来，共开展30余场红色宣讲、政策宣传等“红色微服务”。树立先进模范，营造积极氛围。深入挖掘基层社区中涌现的先进典型，如“德州市优秀共产党员”于秀云，乐陵市优秀党支部书记、业委会主任战建荣等一批模范人物，拍摄《党建引领助治理 银发生辉践初心》离退休干部助力基层治理宣传片。目前，有3名离退休干部党员获全省通报表扬，6名离退休干部、党组织书记获德州市通报表扬。构建融合项目，推动作用发挥。充分发挥社区（小区）离退休干部党支部的战斗堡垒作用，要求每个离退休干部党支部至少在社区认领1项志愿服务项目，每月至少开展1次居住环境美化活动，每季度至少组织1次文化娱乐活动。通过丰富多彩的融合共建活动，最大程度发挥离退休干部党员的优势来助力社区治理。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）