近年来，乐陵市全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，深入贯彻落实省“十大创新”有关部署，全面推进人才引育创新工作，擦亮叫响“‘乐’悦人才、‘陵’创未来”人才品牌，全力打造具有区域竞争力和吸引力的人才集聚高地。

持续拓宽招才引智渠道。实施“凤归桑梓”人才回引工程，今年以来，组织开展“乐业工程·春风行动”、青年人才专场招聘会等10场线上线下网络人才招聘活动，为企业引进各类人才6008人。实施“三年一万大学生人才引进计划”，引进硕博士研究生127人、大学生1600人、海外留学人员8人。创新实施引才机制。实施“北接南融”计划，加强与京津地区大院大所的对接，推动企业与国家体育总局、中国工程院、清华大学、北京大学联合创建国家高端体育装备技术创新中心，与中国农业大学建设全省首家校地合作的现代农业科技小院，与国家保鲜工程技术研究中心联合创建省枣技术创新中心。投资近千万元建成健康食品产业技术研究院，延伸健康食品产业链条，全力推动“三农”工作提质增效。创新“编制在高校、事业单位，工作在企业”联合引才模式，破解欠发达地区引才难题，首批3名农业硕士入企工作。

提升平台载体质效。实施“产才融合·科创乐陵”工程。以建设健康食品产业技术研究院为平台，深入推进与山东农业大学、齐鲁工业大学、江南大学等省内外科研院校的校地校企合作，引进一批食品产业领军人才和专业人才，推动红枣精深加工、调味品、马铃薯食品等领域的技术攻关和产业升级，为食品产业集群发展和高质量发展提供人才技术支撑，全力助推食品名市建设。

打造优质人才生态。实施“寓才兴乐”安居保障工程，建立产权型住房、租赁型公寓、货币化补贴“三位一体”人才住房保障模式，在投资1.78亿元建设高标准人才公寓基础上，再建13万平1032套循环经济示范园人才公寓。统筹推进组织、民政、人社、文体等部门服务资源下沉，升级打造集红色人才驿站、人才工作室、红领学院等于一体的德州市首家青年人才党群服务中心、首家人才友好型社区。推出“枣乡人才金卡”，为人才提供42项“全生命周期”专属服务。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）