“以学促干”是一种重要的工作理念和方法，通过加强学习培训、注重实践锻炼和强化激励机制，可以不断提升基层干部的能力素质和水平，有力推进乡村振兴建设。

一要加强学习培训。组织干部参加各类培训课程，包括政策法规、业务知识、领导能力等方面的培训，鼓励干部自主学习，提供学习资源和平台，如在线课程、书籍推荐等，开展学习交流活动，让干部之间分享学习心得和工作经验，共同提升自身业务能力。

二要注重实践锻炼。安排干部到基层一线岗位锻炼，让他们在实际工作中积累经验，提高解决问题的能力，鼓励干部参与乡村振兴项目建设、巩固脱贫成果等重点工作，在实践锻炼提升工作能力，并建立干部成长反馈机制，对干部的实践表现进行评估和反馈，促进干部不断进步。

三要强化激励机制。建立健全干部考核评价体系，将学习成果和工作业绩作为重要考核指标，激励干部积极学习、努力工作，对在学习和工作中表现突出的干部进行表彰和奖励，树立榜样，激发干部的积极性和创造性，为干部提供晋升和发展的机会，让他们看到通过学习和努力工作可以实现自身价值。（榕江县栽麻镇人民政府：陈雪）