在时代的滚滚洪流之中，年轻干部恰似中流砥柱，承载着民族复兴的希望与梦想。乌鲁木齐市米东区的做法，宛如一颗熠熠生辉的星辰，为年轻干部的成长之路照亮了方向：让年轻干部在乡村振兴、社区治理、招商引资、人才招引等挑战性岗位上锤炼自身，达成自我价值与社会价值的双重提升。

在这些挑战性岗位上，年轻干部砥砺品质，增长才干。这些岗位任务繁重且责任重大，往往面临着多重挑战，而恰恰是这些挑战磨砺出年轻干部的适应能力与解决问题的能力。诚如“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”所说，基层锻炼是成长的必由之路。米东区过去三年的实践便是充分的证明：大部分年轻干部在专业技能方面取得了显著的进步，不少人更是凭借卓越的表现获得晋升。这些挑战性岗位就像是成长的阶梯，每一次挑战都是迈向更高处的动力，使他们站得更为稳固，也看得更为长远。

在基层重任中，年轻干部服务群众，赢得民心。基层是联系群众的桥梁，存在着复杂多样的问题。年轻干部身处这样的岗位，直接与群众打交道，积极解决实际问题。他们通过与群众的日常互动，深入了解群众的真实需求与殷切期望。例如，米东区的年轻干部在处理社区事务时，主动走访居民，倾听意见，成功解决了多个长期困扰社区的问题。这种深入基层的经历，不但让他们积累了宝贵的实践经验，而且切实赢得了群众的信赖与支持。相较于其他岗位，他们在挑战性岗位上的历练更能锤炼其服务意识与解决问题的能力，为未来的职业生涯筑牢了坚实的群众基础。

在当今复杂多变的国内外形势下，年轻干部面临着前所未有的挑战。信息化时代的决策压力、社会矛盾的复杂性等都对他们提出了更高的要求。为了应对这些挑战，他们必须在挑战性岗位上锤炼自己。这些岗位提供了丰富的实践机会，让年轻干部在解决实际问题中磨练意志、提升能力。不管是扶贫攻坚工作，还是经济特区的工作，都为他们积累了宝贵的实战经验，培养了独立思考与创新精神。这样的经历使他们成为理论与实践相结合的复合型人才，为民族复兴的伟大事业奠定了坚实的基础。反之，缺乏这样的锻炼，年轻干部将难以承担重大任务，无法肩负起时代赋予的重任。

新时代呼唤新的作为，新的作为需要新的担当。正如习近平总书记强调：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”让我们齐心协力，为年轻干部提供更多在挑战性岗位上锻炼的机会，让他们在经风雨、见世面中强壮筋骨、增长才干，最终成为能够堪当大用、担负重任的新时代好干部。通过不断的努力和创新，我们一定能够培养出一批批优秀的年轻干部，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！（四川省泸县第六中学：陈文华）