近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对社会工作作出重要指示指出，社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。做好新时代社会工作，要紧抓减负“赋能点”、方法“创新点”、人才“支撑点”，共绘新时代基层治理“新画卷”。

要紧抓减负“赋能点”，让基层活力在松绑减负中释放，推动基层治理提质增效。习近平总书记指出：“党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。”减负不是减责任、减担当，而是通过理顺权责，让基层干部腾出手来干基层事。群众热切期盼基层干部多办实事、多解难题，基层干部也盼着有更多的时间和精力大展拳脚、有所作为。要从优化政府权责配置入手，全面建立镇村依法依规履职事项清单，通过开具务实合理的任务“单子”来减轻基层的“担子”，切实破解基层治理“小马拉大车”问题。只有厘清了该干什么活、能办什么事、应担什么责，才能真正把基层从‘千条线’中解放出来，让基层干部卸下负担、轻装上阵，有更多精力和时间为群众办实事。

要紧抓方法“创新点”，让基层活力在创新创造中释放，推动基层治理提质增效。习近平总书记强调：“各级党委和政府要充分认识“枫桥经验”的重大意义，发扬优良作风，适应时代要求，创新群众工作方法，善于运用法治思维和法治方式解决涉及群众切身利益的矛盾和问题。”“枫桥经验”的产生，本质上就是创新创造的结果，是创造性将自治、法治、德治三者融合的结果。做好新时代的社会工作，解决新时代面临的困难和问题，要一以贯之的走创新路，不断以创新举措解决新问题。要不断深化拓展“枫桥经验”，发挥法治在基层治理中的引导与保障功能，运用法治手段解决平安建设、社会治理的重点难点问题，创新构建社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，推进形成以自治为基础、法治为保障、德治为引领的基层治理新模式。

要紧抓人才“支撑点”，让基层活力在队伍建设中释放，推动基层治理提质增效。习近平总书记强调：“基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。要统筹考虑基层干部队伍建设，逐步建立一支素质优良的专业化社区工作者队伍。”社区工作者是基层治理中的骨干力量，其规模数量、人才结构、能力素质是基层运转是否有序、基层治理是否有效的决定性因素。要从改善社区工作者工资待遇低、上升通道窄、职业认同感弱等状况入手，合理确定社区工作者的薪酬待遇，严格执行3岗18级薪酬体系；强化履职能力培训，注重加强群众工作、依法办事、矛盾调解、协调沟通等方面的能力训练，提高工作能力；营造关心关爱氛围，大力宣传社区工作者先进典型，不断增强社区工作者的职业荣誉感、自我价值感和全社会认同感，让社区工作者“招得来”“留得下”“干得好”。（山东省海阳市朱吴镇党委：周斌）