在新时代的浪潮中，作为党和国家事业的中坚力量，年轻干部被赋予了新的使命和期待。因而在培养年轻干部的过程，有人提出了“三味”干部理念，即年轻干部应具“书卷味”“汗水味”和“泥土味”。这三个要素共同构成了年轻干部的理想形象，也深刻反映了新时代对干部素质的多方面要求。年轻干部应多培养“书卷味”，沾沾“泥土味”，增强“汗水味”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，成为推动国家和人民事业发展的中流砥柱。

孜孜不倦，培养“书卷味”。“吾生也有涯，而知而无涯”，在当今这个知识爆炸的时代，年轻干部必须具备扎实的理论基础和广泛的知识面，才能应对日益复杂的工作挑战。只有通过不断学习，增强年轻干部的思维能力、强化底气，拓宽视野和深入的见解，才能不囿于本位思想，克服遇生事、难事、急事引发的本领恐慌，在面对纷繁复杂的工作局面时能科学分析、抽丝剥茧、精准施策。同时，培养“书卷味”要求年轻干部要树立终身学习的理念，认识到学习是一项持续不断的过程，不仅仅局限于学生时代，要保持对知识的渴求和好奇心，不断追求新知识、新技能，以适应时代的发展和工作的需要。

实干担当，锤炼“汗水味”。“好事尽从难处得，少年无向易中轻”，在新时代的征途上，各种挑战和困难层出不穷，年轻干部不仅要具备迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，更要有精神上的不懈追求和无私奉献。在推进工作的过程中，要始终保持积极向上的精神状态，不断追求卓越、超越自我，勇往直前、迎难而上，用实际行动诠释“担当”。在面对复杂的局面时，不畏缩退缩，有肯吃苦、肯实干的精神和不怕脏、不怕累的奋斗姿态，敢于挑重担。面对急难险重的工作，不推卸责任，敢于面对挑战、承担风险，增强自己的实践能力和解决问题的能力，早日从初出茅庐的“新手”变成擅长工作的“行家”，从手足无措的“菜鸟”变成精通业务的“里手”。

躬身向下，增强“泥土味”。知政失者在草野，知屋漏者在宇下。俗话说，脚下沾了多少泥土，心中就沉淀多少真情。年轻干部身上的“泥土味”反映了对群众的责任感，让他们更加接地气，更加贴近群众，从而更好地履行自己的职责和使命。“泥土味”要求年轻干部不仅要做好办公室里的文件和报告，也要走到田间地头、社区等基层一线，与群众忙点家事、谈点正事、管点闲事，以群众为师，把与群众交流当作最好的课堂。年轻干部也要学会与群众打交道、交朋友，学会用群众的语言、群众的方式，让群众感受到干部的真诚和亲切。同时，要放下架子、甩开膀子、俯下身子“接地气”，真正明白人民的期盼和诉求，在与群众的紧密联系中汲取智慧和力量，在基层的泥土里筑牢根基。（剑河县仰阿莎街道办事处：邰胜丽）