近年来，乐陵市不断盘活老干部社团资源，以“老干部社团+”为抓手，突出党建引领，深化文化赋能，积极推动老干部社团作用发挥，进一步打通文化养老“最后一公里”。

突出“社团+党建引领”，提升组织凝聚力。支部建在社团上。依托乐陵市秋实老干部文学社团、妙笔丹青书画社团、银龄合唱团等7支老干部社团，成立离退休干部临时党支部，党支部书记由各社团负责人兼任，做到书记、团长“一人担”，党务、团务“一肩挑”，配齐配强支部班子，进一步夯实队伍基础。组织生活常态化。坚持实现临时党组织与实体型党组织同步管理，鼓励社团临时党支部对标在职党支部，结合老干部社团特点，坚持“短、平、快、活”原则，每月固定时间灵活开展主题党日、三会一课、民主评议党员等党内活动，着力强化社团党员思想政治教育。党员管理规范化。制定出台《关于实施“五有一提升”工程 规范离退休干部临时党组织建设的工作方案》，在组织架构、职责制度、工作保障、学习活动等方面做出进一步明确。依托乐陵市三馆规划打造离退休干部党建综合体，对临时党组织实现一站式、综合化的服务管理。

深化“社团+文化赋能”，激发成员行动力。抓实红色文化教育。组织学习党的路线方针政策、老干部先进典型、党史国史等内容，增强社团老干部政治素质。组织老干部社团走进冀鲁边区革命教育基地、郭家街道家风馆等开展沉浸式教学，增强文化感染力。突出发挥专业优势。发挥老干部社团优势作用，通过文体活动展现永远跟党走的坚定信念。近年来，围绕庆“七一”、学习宣传贯彻党的二十大等主题，组织开展广场快闪、文艺展演、诗文诵读等活动30余场次，编创原创红色剧目20余个，开展红色巡演百余场；每年进社区开展文体展演30余场次，受众达5000余人。搭建多样平台载体。积极为老同志搭建展示自我和相互学习提高的平台。组织老干部社团深入农村、社区开展文艺展演、文化下乡等活动，丰富群众精神文化生活，推进乡村文化振兴。先后举办老干部书画摄影展、世界读书日活动、乒乓球比赛、雷锋日等活动20余场，进一步实现老干部老有所乐，提升晚年生活质量。

聚焦“社团+志愿服务”，增强社会影响力。完善激励保障措施。深化实施“时间银行”爱心兑换制度，通过“积分”兑换“服务”模式，不断调动老干部积极性。用好《老年大学学费减免办法》，引导老年学员积极发挥所长。目前，有300余名学员希望发挥作用助力社区治理。创新设置志愿项目。针对服务群体差异，立足老干部社团优势，创新设置“青禾计划”、“一校一队·薪火相传”党史宣讲进校园、“融合共建·银领先锋”等志愿服务项目，常态化组织政策宣讲、防溺水宣传等7类志愿服务活动，服务群众上万人次。主动服务中心大局。充分发挥“枣乡银领”老干部志愿服务品牌引领作用，先后组织开展“银龄人才基层行”志愿服务活动80余次，引导老干部志愿者为群众提供健康义诊、农业指导、法律咨询等项目，年服务群众达2000余人次，持续助力乡村振兴。目前有10余名老干部社团成员在社区居委会及社区各级党组织任职，百余名老干部担任业委员会委员、小区楼长和网格员，他们发挥“居民领袖”和“社区带头人”的作用，参与基层社区建设，成为助力城市发展的重要力量。（中共乐陵市委组织部）