在新时代背景下，基层干部作为连接党和人民群众的桥梁，其创新能力直接关系到基层治理的成效与社会的和谐稳定。面对复杂多变的基层工作环境和日益增长的群众需求，基层干部必须勇于担当，积极创新，以新理念、新模式、新技术推动基层工作全面发展。

一是理念思维创新，基层干部需树立“以人民为中心”的发展思想，从传统的管理思维向服务思维转变。要深刻理解新时代社会治理的新要求，强化问题导向和结果导向，敢于突破陈规陋习，以开放包容的心态接纳新思想、新观念，用创新的视角审视和解决基层问题。

二是工作模式创新，探索并实践更加高效、透明、便捷的工作模式。比如，通过实施“一站式”服务、网格化管理,信息化平台等手段，简化办事流程，提高工作效率，确保政策红利精准直达群众。同时，加强跨部门协作，打破信息壁垒，形成工作合力。

三是服务机制创新，构建多元化、个性化、精准化的服务体系，满足不同群体的需求。创新服务方式，如开展线上线下融合的服务模式，提供24小时不打烊的在线咨询服务。建立服务反馈机制，及时收集群众意见，持续改进服务质量，提升群众满意度。

总之，基层干部要勇于创新，不断探索适应新时代要求的基层治理新路径。通过理念与实践结合，推动基层治理体系和治理能力现代化，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（剑河县磻溪镇人民政府：杨晓骄）