场坝社区：多措并举高质量完成支委 换届工作

为扎实有序做好社区“两委”换届前期准备工作，按照省、州、县委有关要求，场坝社区党工委提前筹划，强化举措，对辖区4个社区精准做好摸底排查、综合研判、离任审计、资格审查等工作，打好社区“两委”换届工作基础，目前4个社区已全部完成换届。

（一）加强组织领导。传达学习省、州、县关于社区“两委”换届选举工作的有关精神，结合场坝社区党工委实际，积极谋划全社区“两委”换届工作方案，成立以党工委书记组长的换届工作领导小组，落实党工委班子包保指导社区机制，同时指导4各社区细化工作方案，将责任明确到人，工作明确到点、到时间。党工委书记深入社区，带头开展社区“两委”换届调研督导，全面了解社区选情。严格落实“日调度、周总结、月督导”工作机制，组织召开“两委”换届准备工作调度会13次，综合分析研判，逐一分类指导。召开社区“两委”换届动员会及培训会，党工委班子成员分别深入联系指导社区开展指导培训工作，共召开培训会8次，培训420人次，换届人选在全覆盖基础上实现换届工作应知尽知。

（二）集中摸底排查。落实党工委班子成员包社区联户的责任体系，聚焦“六个清楚”，逐社区深入指导督导，宣讲换届政策，摸清社情选情，确保社区“两委”换届有序推进。经集中排查，本届各社区“两委”班子总体情况良好，社情比较稳定，没有宗族势力干扰、宗教势力渗透蔓延、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的社区。

（三）加强综合研判。充分发挥***书记和驻社区工作队作用，通过民主测评、个别谈话、实地考察等方式，做好社区“两委”班子任期考核评议工作，切实摸清社区“两委”班子现状和基层干部群众思想动态。目前已对4个社区，23个“两委”进行考核，逐社区形成考察报告，建立社情基础台账。在调查摸底和任期考核的基础上，对社区党组织书记、社区“两委”人选年龄、学历、性别比例等进行分析研判，建立管理台账，形成换届人事初步方案。按县级党委备案管理要求，党工委主要领导亲自把关社区党组织书记拟任人选，并按程序进行组织调整，着力选优配强社区党组织书记。目前，4个社区中，社区党组织书记继续留任4人，新调整0人，新提名0人。

（四）抓实离任审计。及时成立审计专班、制定工作方案，召开专题会议，安排部署社区“两委”离任审计工作。区审计局对审计全程进行监督指导，并最终形成全区社区审计情况汇总报告。6月份已完成4个社区离任经济责任审计工作，并将审计结果及发现的问题反馈给各社区进行整改并公示，审计中暂未发现社区干部存在违规违纪行为和需要移交的处理问题线索。

（五）严肃换届纪律。为营造风清气正换届环境，场坝社区党工委组织现任社区“两委”干部签订严守换届纪律承诺书，合计签订32份承诺书，并按照社区书记重点谈、其他两委包保谈的原则，场坝社区党工委班子成员对社区“两委”班子成员进行全员谈心谈话，合计谈心谈话230人次，引导正确对待进退留转，遵守换届纪律，维护换届良好风气。同时，各社区通过显示屏、宣传横幅等广泛宣传与换届选举有关的法律法规和候选人资格条件、换届程序及纪律要求，组织居民积极参与换届选举，营造浓厚氛围。

（六）加强矛盾调处。建立信访联动工作机制，形成***时间受理专案、调查核实、反馈答复、即查即改闭环。对各社区老上访户进行登记管理，加强联系沟通，了解思想动态，并制定信访矛盾纠纷防范和化解预案，切实做好各类风险预估，防范各类隐患，稳步推进社区“两委”换届工作。结合“我为群众办实事”实践活动，党工委班子深入开展入户走访和调研工作，多渠道倾听群众心声，暂未发现涉及换届信访问题。

目前，场坝社区党工委下辖4个社区已全部一次性完成换届，换届过程中不存在违反换届纪律问题。场坝社区提名的7名村党支部委员会委员候选人均高票当选；提名的书记、副书记候选人均全票当选。丰乐社区提名的7名村党支部委员会委员候选人均全票当选；提名的书记、副书记候选人均全票当选。兴盛社区提名的5名村党支部委员会委员候选人其中4名全票当选，1名高票当选，提名的书记、副书记候选人均全票当选。兴旺社区提名的5名村党支部委员会委员候选人均高票当选，提名的书记、副书记候选人均全票当选。（场坝社区）