党建筑巢引才 聚力赋能振兴

人才是发展的第一资源，打造乡村振兴齐鲁样板，根基在基层，关键在人才。不少乡村不缺资源与期盼，缺的是把能人请回来、把本事留下来的组织力量。基层党组织既是联系人才的桥梁纽带，也是集聚人才、用好人才、服务人才的主阵地，借“四雁”之势——头雁带动组织、归雁回流乡土、鸿雁成群成势，持续把党建优势转化为人才发展优势，让各类人才在乡土沃土上扎根成长、建功立业。具体来看，需把引才、育才、用才、留才贯通起来、一体推进。

建强组织阵地，拓宽引才聚才渠道。基层党组织立足产业实际，摸清种养加工、乡村文旅、电商运营等领域人才缺口，用好乡村振兴合伙人、名校直通车等平台载体，精准对接在外乡贤、高校毕业生、技术能手。引才不是发一封邀请函就完事，关键在于组织靠前，把零散的返乡意愿拧成一股绳。坚持柔性引才与本土回引并举，主动对接科研院所、农业专家团队，推动技术资源下沉田间；做好返乡创业青年、退役军人、致富带头人的联系服务，重点抓好归雁回引，打破地域壁垒，构建外引内育、供需匹配的人才蓄水池。引得来，更要育得出、用得活。

深耕本土培育，激活乡土人才内生力。基层党组织坚持育才本土化、实战化，依托镇街党校、科技小院、田间课堂，开展订单式、实操化技能培训，持续培育“田秀才”“土专家”。其特殊之处，在于党组织把带头人、党员骨干与乡土能人编成一支队伍——紧扣头雁领航、鸿雁丰翼要求，抓好村党组织带头人提质赋能，引导党员骨干带头学技术、闯市场、带群众，把产业链、人才链、党组织链串在一起；鼓励乡土人才结对传帮带，形成培育一批、带动一片、雁阵齐飞的良性循环。育是为了用，最终要落到干事平台上。

用好平台载体，厚植留才沃土。党组织扛起人才服务责任，把人才烦心事当成心头事，落实创业扶持、场地保障、项目对接等配套服务，打通人才服务“最后一公里”。给舞台、压担子，就是最实在的用才——让人才在项目攻坚、产业发展中真担事、真成事，在政治上关怀、事业上支持、生活上暖心，吸纳优秀创业人才、技术能手向党组织靠拢。用得好，还要留得住。摒弃重引进轻服务的短视思维，持续优化人才发展微生态，让人才放下顾虑、安心创业，在乡村找到归属感、成就感。

国以才立，业以才兴。基层党建抓人才，归根到底是抓长远发展。而党建之于人才，不是替业务下指令，而是为其搭台子、铺路子、架梯子——持续以党建为引领，依托“四雁工程”一体推进引才、育才、用才、留才，让各类人才扎根齐鲁大地，把知识技术转化为产业实效，就能以人才活水浇灌振兴沃土，为走在前、挑大梁筑牢坚实人才支撑。（流峪镇党建办：郭恒宇）