基层是治理一线、服务前沿，也是政策落地的“最后一公里”。为基层赋权、增能、减负，是纠治形式主义、锤炼务实作风的关键举措。保太镇党委坚持严管厚爱结合、减负增效并重，持续为镇村干部松绑解压、赋能提效，推动基层干部轻装上阵、深耕实干，以清爽党风政风护航和美乡村建设提质增效。

聚焦减负松绑，让基层腾出实干精力。保太镇靶向整治文山会海、重复报表、过度留痕等突出问题，建立常态化基层减负清单制度，从严管控会议文件、台账资料、督查考核事项。今年以来，全镇累计压缩非必要会议32场，取消重复填报、无效台账18类，各类纸质报表、书面材料报送量同比下降61%，彻底杜绝多头报送、重复填表、层层加码等无谓消耗。同时精简村级迎检流程，整合各类专项督查，实行“多查合一、一次到位”，有效避免干部疲于应付台账资料、迎检报备的问题，让基层干部从繁杂事务中解脱出来，全身心投入一线服务。

坚持赋能提效，让基层拥有履职底气。保太镇立足镇村治理实际，推动权责、资源、力量向基层一线下沉，健全镇级统筹、村级落实的治理体系，下放日常治理、民生服务、矛盾调解等便民履职权限。依托全镇51个治理网格、216名网格员队伍，落实“每日巡查、每周汇总、每月研判”工作机制，构建扁平化、高效化治理模式。全年网格累计入户走访群众2.1万余次，摸排处置民生诉求、邻里纠纷、安全隐患等各类问题310余件，问题就地处置率达97%以上。通过权限下放、资源下沉，有效破解村级“有责无权、有心无力”的治理困境，大幅提升基层自主处置、就近服务能力。

强化赋权规范，让基层履职行稳致远。保太镇坚持减负不减责、赋能不松管，在放权赋能的同时，完善权责清单、监管机制和考核体系，杜绝履职缺位、权责虚化。摒弃重痕迹、轻实绩的考核模式，将人居环境整治、群众满意度、实事办结成效作为核心考评依据。全年完成沟渠清淤29公里，整治乱堆乱放、残垣断壁860余处，打造自然村微景观14处。常态化开展移风易俗宣讲、惠民志愿服务26场，引导群众主动参与村级治理，推动基层治理从“单向管理”向“全员共治”转变，切实把减负成效转化为治理实效。

下一步，保太镇党委将持续深化基层赋权增能减负工作，常态化整治基层形式主义突出问题，精准下沉治理资源、优化履职机制，以过硬作风、高效治理为乡村振兴高质量发展保驾护航。（平邑县保太镇党委）