当今时代，改革创新是推动发展的关键动力，尤其在高质量发展的征程中，党员干部作为“先锋队”“领头雁”，肩负着开拓进取、闯关夺隘的重任。提升改革创新本领，于他们而言，不仅是个人成长所需，更是党和国家事业蓬勃向前的迫切要求。

思想破冰，点燃改革创新“引擎”。思想是行动的先导，不少党员干部在面对改革创新任务时畏首畏尾，根源在于思想被旧观念、老经验束缚。要打破这种僵局，需深入学习党的创新理论，用新发展理念武装头脑，深刻领悟高质量发展内涵，从顶层设计看清改革方向。应积极对标先进地区、优秀案例，反思自身差距，在对比中催生求变思维。主动参与解放思想大讨论，在思想碰撞中驱散因循守旧阴霾，以敢为人先、敢于突破的精气神为改革创新注入源动力，让新想法如泉涌，开启高质量发展新思路。

深研精学，厚植改革创新“土壤”。扎实的知识储备是创新的基石。党员干部要立足本职岗位，钻研业务知识，对政策法规、行业动态、前沿技术烂熟于心，成为领域行家，如此才能精准捕捉改革切入点。跨学科学习经济学、社会学、数字技术等多元知识，整合不同领域智慧，为解决复杂发展难题提供复合型方案。利用线上线下培训资源，参加专题研讨班、学术讲座，与专家交流、向同行取经，借他山之石雕琢本土创新之玉，持续优化知识结构，让改革创新在深厚知识土壤中生根发芽。

勇于实践，蹚出改革创新“路径”。改革创新不是纸上谈兵，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”。党员干部要走出“舒适区”，走进田间地头、工厂车间、项目一线，调研了解民生痛点、企业难点、发展堵点，将问题清单转化为创新课题。从小切口改革入手，试点先行、投石问路，在实践中检验创新举措可行性，不惧失败、复盘总结，以步步为营积累经验，逐步推广成熟模式。建立容错纠错机制，为敢闯敢试者撑腰鼓劲，让他们心无旁骛投身创新实践，开辟一条条通往高质量发展的特色之路。

善聚合力，汇聚改革创新“浪潮”。高质量发展涉及各方各面，绝非一人之功、一部门之力可达成。党员干部要当好“黏合剂”，对内打破部门壁垒，协同不同科室、单位资源，围绕重点项目组建创新团队，实现人才、技术、资金等要素优化配置。对外加强政企合作、校地联动，引入社会资本、高校科研成果助力地方发展；搭建群众参与平台，广纳民意民智，将民众对美好生活向往转化为创新灵感，凝聚起全社会拥护改革、投身创新的磅礴伟力，在高质量发展浪潮中破浪前行。（山东省德州市陵城区委组织部：刘旭旭）