近日，《关于进一步深化农村改革 扎实推进乡村全面振兴的意见》正式公布。在新时代新征程上，乡村振兴作为全面建设社会主义现代化国家的重大任务，正以前所未有的力度向前推进。2025年中央一号文件的发布，为乡村振兴战略的实施提供了更为清晰的路径与指导，新时代乡村组织工作须以习近平总书记关于“三农”工作重要论述为指引，通过构建“政治引领、机制创新、人才赋能”动力体系，为乡村振兴注入组织动能。

立根铸魂，校准政治引领“定盘星”。习近平总书记强调：“要加强党对‘三农’工作的全面领导”‌。乡村振兴的关键在党，核心在人。政治建设是乡村振兴组织工作的灵魂。各级党组织需深刻把握“组织工作服务政治路线”的根本定位，将“耕地保护党政同责”“粮食安全政治责任”纳入考核评价体系，确保“五级书记抓乡村振兴”的责任链条压紧压实。深化基层党组织“政治功能”与“服务功能”双提升工程，通过建立“功能型党组织”动态管理机制，推动组织优势转化为发展优势。同时，要强化制度刚性约束，如严格执行“不允许城镇居民到农村购买农房、宅基地”等规定，构建起“党委统筹、支部落实、党员示范”的乡村治理责任闭环。

守正创新，构建机制赋能“强磁场”。中央一号文件指出，“着力健全要素保障和优化配置体制机制”‌。机制创新是破解乡村振兴深层矛盾的关键。要以制度创新为突破口，完善干部培养机制，将重点攻坚任务作为锤炼干部的“赛马场”。通过建立“揭榜挂帅”“一线墩苗”等实践载体，推动年轻干部在乡村振兴的前沿领域经风雨、长才干。同时，要强化考核“指挥棒”作用，对在乡村振兴领域表现突出的干部实行优先晋升激励，形成“有为者有位、吃苦者吃香”的价值导向。要加大制度创新力度，不断优化干部选拔任用机制，确保优秀人才能够脱颖而出，为乡村振兴提供坚实的制度支撑。

厚植沃土，打造人才集聚“生态圈”。习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础”‌。人才是乡村振兴的第一资源，是激活乡村生产力的核心要素。要构建“引育留用”一体化人才工作机制，实施“新农人培育计划”，完善政策包，吸引“电商主播”“乡村CEO”等新群体投身乡村振兴创新实践。深化“候鸟型”人才服务机制，组建专家顾问团，提供全周期技术支援。同时，要搭建“乡村人才驿站”等载体，推动科技成果就地转化，让人才“软实力”成为乡村振兴的“硬支撑”。要持续优化人才发展环境，加大人才引进和培养力度，同时注重发挥本土人才的作用，形成人才汇聚、各展其能的良好局面。（山东省青岛市城阳区委组织部：林诗源）