“振兴不落一人，巾帼不让须眉。”2024年中央一号文件明确提出“培育乡村巾帼人才队伍”，为激活“她力量”指明方向。当前，全国农村留守妇女中，超大多数具备劳动能力却面临技能短缺、平台匮乏等现实困境。安徽“巾帼学院”孵化千名致富带头人、山东“巾帼兴农贷”惠及万余名创业者等实践。证明了，以党建为纽带，将组织力转化为生产力，让妇女从“灶台边”走向“产业线”，正是破解乡村振兴人才困局的关键密钥。

组织筑基，让妇女发展有平台。“支部建在产业链，服务送到家门口。”福建宁德创新“党支部+妇女互助组”模式，通过村级巾帼党小组，将茶产业与畲族银雕技艺结合，带动妇女增加收入。这启示我们：必须构建“县级统筹定方向、镇级搭台强培训、村级落地抓项目”的三级联动体系。重点在手工制造、生态农业等领域建立“巾帼微工坊”，配套“党员包户指导+技术骨干帮带”机制，让妇女在家门口实现“带娃、顾家、挣钱三不误”。

产业赋能，让增收致富有路径。“一针一线连市场，绿水青山变金山。”湖南十八洞村苗绣工坊通过“非遗+电商”模式，产品远销国外，创汇超千万；福建南平首创“碳汇+女工”机制，组织妇女参与竹林碳票经营，增加农户收入。实践表明：需建立“需求库-培训链-市场端”闭环，开发家政康养、直播带货等“巾帼技能包”项目。更可借鉴浙江“共富工坊”经验，推行“企业派单、工坊接单、妇联督单”模式，让指尖技艺转化为振兴实绩。

机制护航，让干事创业有底气。“政策兜底扶上马，法律护航送一程。”山东创新“巾帼兴农贷”，发放贷款，扶持妇女创业；江苏建立“法律明白人”队伍，为妇女提供合同审查、维权援助等服务。这要求我们：完善“创业扶持+金融减负+法律保障”政策包，在村集体经济组织中设立“妇女创业股”，建立“巾帼人才库”动态跟踪培养。更需落实《中国妇女发展纲要》要求，确保村“两委”女性成员占比稳定在30%以上，让妇女在乡村振兴中“挑大梁、唱主角”。

“红土地上的‘她力量’，正在书写乡村振兴最美篇章。”当党建的旗帜在田野乡间高高飘扬，当组织的温暖浸润每个创业身影，千万农村妇女必将在广袤乡土绽放绚丽芳华。新征程上，让我们以更精准的政策支持、更灵活的培育机制、更坚实的权益保障，激活乡村振兴“巾帼引擎”，共同绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷！（四川省泸县第六中学：陈文华）