近年来，乐陵市坚持把主题党日活动作为规范基层党组织生活的重要途径，通过树牢系统思维、筑牢组织保障、抓牢成效转化，“三管齐下”持续赋能离退休干部党建工作创新发展。

树牢系统思维，闭环管理实现“精准发力”。一是强化示范指导“打好样”。出台文件进一步规范主题党日开展，建立离退休干部工委、单位政工人事部门、离退休干部党支部三级推进体系，压实工作责任。围绕学习贯彻党的二十大精神、党纪学习教育、廉洁教育等主题内容，组织开展联合主题党日、示范主题党日，明确开好主题党日的方法路径、标准要求，为各支部规范化开展主题党日提供示范指导、学习借鉴。二是实行个性定制“贴需求”。实行“一月一主题”，结合重点工作及重要节点，契合老干部年龄、需求等进行创新选题，不断拓展主题党日的内涵和外延。明确“规定动作”和“自选动作”，制定“个性化菜单”，开展“主题党日+融合共建”“主题党日+关爱行动”“主题党日+智慧助老”等，让主题党日更加鲜活有特色。三是开展评选反馈“强引导”。按时下发主题党日通知，鼓励各单位结合实际积极开展，每季度开展主题党日优秀案例评选并择优向上推荐，优秀案例通过“枣乡老干部工作”公众号刊发宣传、现金奖励，在全市形成互促共进、比学赶超良好氛围。2024年度，乐陵市市场监管局离退休干部党支部等7个党支部主题党日案例获评德州市最佳案例。

筑牢组织保障，体系支撑实现“固本强基”。一是坚持全面覆盖，优化组织设置。实施优化离退休干部党组织设置专项行动，全面摸排离退休干部党组织成立情况，了解离退休干部党员基本分布，推进党组织有形有效覆盖。目前全市以老干部原单位为依托建立实体型党组织62个、党小组31个，在老干部社团、老年大学、社区等规范建立临时党组织27个，切实以组织规范促主题党日活动提升。二是坚持多点发力，深化融合共建。组织全市44个机关事业单位离退休干部党支部与79个城市小区签订融合共建协议，依托“金婚庆典”“幸福食堂”“微生活”等特色融合共建项目，进一步创新形式，推出“主题党日+”活动套餐，邀请共建双方“点单”开展活动。2024年以来累计联合开展主题党日活动30余次。三是坚持提档升级，强化阵地保障。聚焦用好社区资源、共享部门资源、链接社会资源，为各离退休干部党支部开展主题党日提供服务保障。先后建立城市社区“银领之家”15处、“五老”工作室8个、老干部心理健康工作室1处，依托市文化博览中心打造近1000㎡的离退休干部党建综合体，成为离退休干部党支部常态化开展主题党日活动的重要场所。

抓牢成效转化，作用发挥实现“全面开花”。一是在强化理论武装上显担当。各离退休干部党支部围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想等专题，通过专家授课、党性锻炼、警示教育等形式开展主题党日活动，强化政治理论学习，引导离退休干部党员进一步坚定理想信念，组织离退休干部党员进社区、进乡村开展政策理论宣讲，累计宣讲50余场次，受教育党员群众2000余人次。二是在服务中心大局中作表率。先后策划开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“解放思想与时进·银龄有为建新功”等主题党日活动5期，召开专题座谈会，鼓励引导离退休干部结合自身工作经历，聚焦产业发展、乡村振兴、生态建设、文化传承等方面积极建言献策，收集整理意见建议30余条。三是在助力基层治理中当先锋。鼓励各单位离退休干部党支部将主题党日活动和业务工作深度融合，充分发挥银发资源优势，依托农业农村局、卫健局、教体局等部门单位，成立“银龄·兴农”“银龄·安康”“银龄·烛照”等7支行业系统志愿服务队，积极开展送技术、送文化、送服务等活动助力社区治理，帮助社区居民解决邻里纠纷、矛盾调解、环境美化等民生实事100余件，切实推动离退休干部作用发挥抓出成效、落在平常。（中共乐陵市委组织部：吴磊）