近年来，乐陵市进一步强化离退休干部作用发挥，坚持以党建为统领，通过“建组织、强队伍、优机制、树品牌”四擎驱动，组织引导离退休干部积极参与社会治理，推动离退休干部作用发挥常态化长效化，不断激发和释放离退休干部正能量。

组织为擎，把好作用发挥“方向盘”。突出党建引领，认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，探索“党建+志愿”服务模式，在志愿活动集中的老干部群体中建立临时党组织，通过开展专题培训，出台主题党日活动规范等形式，严肃党内政治生活。创新推出“一刻钟学习课堂”，在开展志愿服务活动前，组织离退休干部党员观看网上专题报告会、先进典型人物纪录片，学习相关精神内涵，深刻把握活动意义，引导离退休干部党员保持政治坚定、思想常新，不断提升支部标准化规范化建设水平。

队伍为擎，注入作用发挥“原动力”。构建“志愿服务矩阵”，乐陵市整合各方力量，组建市级志愿服务团，选出1名威望高、沟通能力强的老干部担任团长，负责接收派送志愿服务项目。为满足不同群体诉求，提供多样化、高标准的志愿服务，依托教体、卫健、司法等行业离退休干部资源，成立“枣乡银领·烛照”“枣乡银领·安康”“枣乡银领·法援”等七彩特色志愿服务队伍，集中力量开展法律咨询、爱心义诊、关怀教育等专业性志愿服务活动。为扩大志愿服务覆盖面，将7支队伍化整为零，根据老干部居住地情况划分若干志愿服务分队，鼓励老干部就近发挥作用，常态化组织红色宣讲、文艺展演等活动。目前，乐陵市已打造“市级志愿服务团—行业系统志愿服务队—部门单位志愿服务分队”三级架构，涵盖23个部门单位，吸纳老干部志愿者300余人，掀起了离退休干部参与志愿服务活动新高潮。

机制为擎，踩好作用发挥“加速器”。建立离退休干部作用发挥长效机制，研究制定《乐陵市离退休干部志愿服务制度》，统筹老干部工作部门、原单位、社区三方力量，从活动场所设施、服务管理、舆论宣传等方面予以支持。实施“时间银行”爱心兑换制度，发放“时间银行存折”，安排专人登记志愿服务时长，用于兑换米、面、油等生活用品。深入实施《老年大学学费减免办法》，对积极参与志愿服务的学员，根据其作用发挥情况可享受专业课学费半学期到一学期不等的减免优惠，充分调动老同志参与志愿服务活动积极性。通过培树典型引导老干部发挥示范引领作用，目前乐陵市老干部志愿者战建荣获全省“最美老干部志愿者”称号。

品牌为擎，点亮作用发挥“满天星”。搭建“横纵联动”志愿服务体系，以“枣乡银领”志愿服务品牌建设为引领，纵向上，围绕七一、国庆等重要时间节点，紧扣主题，提前谋划全年志愿服务活动。横向上，针对服务群体差异，立足老干部特长优势，量身定制“青禾计划”“一校一队·薪火相传”党史宣讲进校园、“融合共建·银领先锋”等项目，常态化设置政策宣讲、防溺水宣传等7类志愿服务活动，每年固定时间开展。2024年以来，累计开展各类志愿服务活动50余次，服务群众近万人次。“枣乡银领”离退休干部志愿服务品牌的组织力、辐射力和影响力得到不断增强。（中共乐陵市委组织部：赵莹莹）