近年来，基层减负取得实效，但是一些基层部门又出现“跟风值班”“攀比加班”的不良倾向，基层干部要从虚耗精力、消磨时间的无效“内卷”中摆脱出来，谨防“没苦硬吃”。

基层工作实不实，要看老百姓幸福不幸福。但是一些基层单位功劳不够就拿“苦劳”来凑，先把加班加点的“人设”立起来，摆出“我已经很努力了”的架势。看似是“自我加压”的积极作为，实际上是偷懒取巧的不作为、乱作为。“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的现象，根源在于政绩观的错位。

基层是党员干部显身手的舞台。基层工作人员的热情和精力都是宝贵的，好钢要用在刀刃上。基层要树立正确的政绩观，不能用表面上的“苦劳”替代真正的“功劳”，要用合理的考核“指挥棒”激励基层工作人员多创实实在在的“功劳”。组织也应当给予他们适当的照顾，不能让人像陀螺一样“连轴转”，该补休的要补休，用劳逸结合为基层工作人员“充电”，让他们睡好觉、休好假，有更加充沛的精力投身到工作中。作为基层工作人员，大家都有拒绝躺平、不怕吃苦的觉悟，只是希望把工作热情和精力用在有意义、有价值的地方，用自己的“辛苦指数”真正换来群众的“幸福指数”。(陕西省府谷县委组织部：李琴)