抓好农民工党员教育是做好农村基层党建工作的重要一环。近年来，多地采取针对性举措，全面促进农民工党员教育提质增效，赋能乡村振兴。在农民工党员教育上，需要坚持从管理、服务、培训上入手，切实提升农民工党员教育成效，有效提升农村基层党组织的组织力，不断推动乡村人才振兴、组织振兴。

做到“精准发力”，健全管理系统。农民工党员教育既要加强已返乡农民工党员监管教育，又要加强在外农民工党员跟踪管理。面对已返乡的农民工党员，需要从完善组织建设、健全制度机制入手，打好“制度牌”和“长效牌”，避免“熟人难管”现象，推动农民工党员全面纳入管理。要坚持“党员走到哪里，党的组织就跟到哪里”，不断扩大组织覆盖。面对在外的农民工党员，要全面摸排，及时掌握流动去向、原因以及联系方式等相关情况，探索建立流动农民工党员的管理制度，消除农民工群体中的“隐形党员”，确保流动的农民工党员“进出”有数、“去向”有底。

做到“同频共振”，构建培训制度。抓好学习教育，才能确保农民工党员始终站在党和人民的立场上。针对农民工党员的培训，关键在立足其实际所需。按照“线上＋线下”模式，在线下建设培训阵地，在线上建设培训平台，对于在外的农民工党员，可以充分利用重大节假日、农忙时节等返乡契机开展外出党员交流座谈，充分掌握他们在外参加组织生活的状况。对于有在家乡就业创业意向的农民工党员，可以采取跟踪式培养或“结对式”培训指导，广泛组织开展政治理论、各类政策解读、普法维权、种养技术等教育培训，帮助农民工党员了解政策理论、掌握技术本领，打开创业思路。

做到“靶向施策”，完善服务体系。一名党员就是一面旗帜，增强农民工党员的凝聚力，需要用真心和实意关心关怀。可以面向农民工党员开设专门业务窗口，建立政策咨询、创业指导等“一站式”服务体系，受理农民工党员的诉求。注重表扬激励，对于贡献突出、群众评价高、经验丰富的农民工党员，可以纳入村后备干部人才库，或推荐其按程序参加各级劳动模范、先进工作者评选，激发他们回馈桑梓的热情。注重专项政策扶持，出台鼓励支持回乡创业等相关文件，降低创业者贷款门槛。同时，结合返乡农民工党员需求，举办各类招聘会，提供就业岗位，让农民工党员感受到党组织的温暖和关怀。（贵州省剑河县岑松镇人民政府：杨梓微）