2024年是中国共产党成立103周年，也是中央组织部建部100周年。百年的栉风沐雨，百年也风华正茂。组织部门始终与党同心同向同行，形成了光荣传统和优良作风。一代代组工干部像一盏盏革命的灯火，在夜幕降临之时，“组织部的灯”犹如指路明星般引导着每一位党员和干部向着共同目标矢志奋斗。这束光，不仅仅是物理上的照明，更是一种精神的象征——组工干部对党性标准的坚守和对职责使命的执着。

一、信仰坚定，守牢对党忠诚“定盘星”。对党忠诚，是组工干部的党性的首要标准。习近平总书记指出：“对组工干部来说，第一位的是政治上的绝对可靠、对党绝对忠诚。”组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须时刻牢记对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党组织的忠诚上、对党的信仰的忠诚上、对党的理论和路线方针政策的忠诚上；必须时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，无论面对何种复杂的形势和严峻的挑战，都要坚守信仰，不动摇、不退缩，始终在思想上、政治上同党中央保持高度一致，把对“两个确立”的坚定拥护转化为做到“两个维护”的自觉行动。组织工作是党的事业的重要组成部门，组工干部要以对党和人民事业高度负责的精神，认真履行好选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础的职责，以对党忠诚之心选对党忠诚之人，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，为党和人民的事业选贤任能、排兵布阵。

二、公道正派，恪守职业操守“生命线”。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部党性的核心内容。习近平总书记强调“组织部门改进作风、最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看这一条”。组工干部要把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，做到公道用人、秉公用权、公道办事，在工作中应像那盏“永不熄灭的灯”，摒弃私心杂念，不为人情关系所缚，不为个人得失所困，心底无私天地宽，以公正之心照亮每一个角落。在考察干部、评价干部、推荐干部时，要坚持实事求是，严格遵守干部选拔任用工作的各项规定，敢于坚持原则，全面、客观、公正地了解干部的德才表现和工作实绩，不夸大成绩，不隐瞒问题，不歪曲实事，敢于同违反组织原则和组织纪律的行为作斗争，坚决抵制对拉关系、走门子、跑官要官等不正之风，对不符合任职条件的干部，要敢于说“不”，维护组织工作的严肃性和公正性。

三、守正创新，激发勇毅前行“动力源”。新时代、新征程，组织工作面临着诸多新任务、新挑战，chatGTP、sora、大模型等为代表的AI大数据应用和知识，以指数迭代的极快更新速度，不断冲击和颠覆着我们传统工作生活方式，组工干部要始终如一的保持学习的热情和创新的激情，深入学习党的理论，学习组织工作的业务知识，学习日新月异的经济、科技、文化等方面知识，拓宽视野、优化知识结构、不断提升在智能数字时代持续学习与创新的能力，努力做到“一门专精、触类旁通”，绝不能在办公室中“两耳不闻窗外事”。同时，要勇于创新工作理念、工作方法和工作机制，在全省、全国范围内寻标对标，借鉴先进地区在人才引进、干部选拔、基层党建等方面的成功经验，如“人才住房补贴预付式”等做法，积极探索组织工作的新思路、新举措，以创新推动组织工作的高质量发展，使“组织部的灯”不仅照亮当下，更能引领未来。

组工干部的党性标准，是一盏盏夜幕下亮起的灯，是一盏盏伟大目标前进道路上革命的灯，在灯光中有忠诚、有公正、有奉献、有担当、有创新，它在历史的长河中熠熠生辉，激励着一代又一代的组工干部前仆后继，勇往直前。这束光，既是组工干部内心的坚守，也是对外界世界的承诺，他告诉我们，组工干部要以对党和人民的无限忠诚、以公正无私的精神境界，以不断学习创新的进取精神，点亮新时代的奋斗之光，洒向城市的每一处街巷，洒向乡村的每一处田野，创造出无愧于岗位、无愧于党、无愧于人民的业绩。（中共青岛市即墨区委组织部：于志伟）