“十步之泽，必有香草。”在乡村振兴的奋进路上，乡土人才总是闪耀着独特的光芒。他们扎根于故土，蕴含着无限的潜能与智慧。在新时代新征程上，要让这股独特的乡土气息持续飘香，就必须关注乡土人才的发掘、培育和传承，让乡村振兴的“源头活水”持续流淌。

练就求才识才慧眼，沙里淘金，挖掘乡土人才明珠。“千里马常有，而伯乐不常有。”求才识才，是乡土人才得以“飘香”的基础。在广袤的乡村大地上，有经验丰富的老农，对农作物的生长规律了如指掌；有文化守护的老手艺人，默默传承着先辈技艺的智慧结晶；还有一些年轻的农业创业者，将新科技理念引入农业生产，探索生态农业、智慧农业的新模式。这些乡土人才有着独特技艺、丰富经验和创新思维，基层干部要甘当“伯乐”，像淘金者一样，走进乡村的每一个角落，以敏锐的洞察力挖掘那些隐藏在民间的“明珠”。通过举办技能大赛、创新创业竞赛等活动，让隐藏在民间的高手们脱颖而出，建立健全乡村人才信息库，实行分类管理，让乡土人才的特长优势清晰呈现，开启他们在乡村振兴中发光发热的第一步。

满怀爱才用才诚意，人尽其才，绽放乡土人才风采。“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”爱才用才，是乡土人才持续“飘香”的关键。爱才用才就是要以用才爱才的诚意，为乡土人才营造全社会尊重关爱乡土人才、支持乡土人才发展的浓厚氛围，根据特长优势，把他们放在最合适的岗位上，在乡村大舞台上尽情施展才华、创造价值。要鼓励乡土人才领办创办合作社、农业企业等新型经营主体，争做产业发展的“领头雁”；扶持手艺人建立手工作坊、非遗传承基地，将传统技艺转化为具有市场竞争力的特色产品。同时，还要让乡村人才参与到乡村治理中，在矛盾纠纷调解、倡树文明新风等方面发挥积极作用。

开好留才聚才良方，栽树筑巢，打造乡土人才高地。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”留才聚才，是乡土人才持续“飘香”的保障。留才聚才就是要以暖心举措和优厚条件，让乡土人才安心扎根，形成乡土人才集聚的“磁场效应”，为乡村的可持续发展提供源源不断的动力。从政策上看，政府要出台一系列支持乡土人才发展的优惠政策，在资金扶持、项目申报、职称评定等方面给予倾斜。开辟乡土人才职称评定的绿色通道，让他们的专业技能得到认可。在社会上，要加强对乡土人才的宣传报道，提高乡土人才的社会地位和荣誉感。生活上，要完善乡村基础设施建设，改善乡村教育、医疗、交通等条件，让乡土人才享受优质生活资源。（安丘市委组织部：高璇）