《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，“把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部”。坚持公道正派是我们党组织工作的优良传统，有助于营造风清气正的政治生态、树立正确的选人用人价值取向。

组工干部要怀有一颗为民初心，做信念坚定的干部，选出让人民满意的干部。“大道之行也，天下为公”，只有坚定立党为公、执政为民的理想信念，才能做到无私无畏。公道正派是衡量一名组工干部是否合格的底线，是组织部门的对外形象。组工干部能要想经受住当前复杂形势的考验，在政治上保持清醒的头脑，必须牢固树立公道正派的核心理念，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，以公道正派净化用人环境，净化政治生态，匡正用人不正之风。

组工干部要将党纪党规挺在前面，做清正清廉的干部，选出让党放心的干部。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。扣好廉洁从政“第一粒扣子”，时刻紧绷纪律之弦，知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。组工干部首先要做到光明磊落、襟怀坦荡，甘当一颗“螺丝钉”，为他人“搭云梯”“当绿叶”。只有选的人一身正气、无私奉献、两袖清风，才能选出有担当、信得过、靠得住的干部。

组工干部要坚持按程序规矩办事，当实事求是的干部，选出让干部服气的干部。“经世之道，识人为先；举贤荐才，为政之要”。公道对待干部，要用“历史”的眼光，坚持全面、历史、辩证看干部，发现“重实绩”“重实干”的干部，为那些坚持原则、勇于担当的干部说公道话。公平评价干部，坚持德才兼备、以德为先，提高知人善任辨贤庸的能力，确保一碗水端平，不埋没“老黄牛”式干部，防止“劣币驱逐良币”。公正使用干部，坚持五湖四海、任人唯贤，严格按政策、原则、制度办事，发现识别干部专长，科学合理用其所长，对任人唯亲、搞小圈子等不正之风坚决抵制，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。(中共青岛市即墨区委组织部：孙伟良)