党的二十届三中全会指出，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要提升干部队伍能力，切实增强干部教育培训的“专业性”“创新性”“实践性”，以高质量干部教育培训为高质量发展蓄积能量。

以“专业性”培训内容助力干部能力素质“提档升级”，增强培训“含金量”。干部教育培训不仅是知识传递和经验分享，更是能力提升和素质塑造。在推进中国式现代化进程中，领导干部肩负着重要职责，需要具备较高的专业化能力。因此，要以专业化培训为目标，围绕贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，推进中国式现代化等重大任务，组织各级各类开展务实管用的专业化培训，全面提升领导干部的履职能力。

以“创新性”培训方式激发干部能力素质“澎湃活力”，找到学习“金钥匙”。随着信息网络技术的发展和广泛应用，传统的干部教育培训模式已不能满足事业发展的需要，要紧跟时代步伐，提高培训的有效性和趣味性。充分利用“云课堂”开展远程教育普及培训，借助大数据进行训前需求分析和训后效果研判，提高培训的针对性；创新采用VR、MR等虚拟技术进行模拟演练，增强培训的沉浸感；积极探索运用研讨式、案例式、情景模拟式、体验式等教学方法，落实好贯通式培训，运用“请进来”“走出去”、交流研讨、观摩实训等方式增强培训教育的互动性。

以“实践性”培训锻炼促进干部能力素质“融会贯通”，掌握破题“杀手锏”。实战实效是干部教育培训的重要原则，要针对不同领域、不同行业、不同层级的干部特点和实际需求，开展有针对性的实践锻炼，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。“百炼方能成钢”，要推动年轻干部到基层一线历练成长，通过在吃劲负重的关键岗位经受磨砺，在急难险重的任务中锻造斗争精神，在深化改革的第一线增强使命担当，在重大项目的主战场提升解决实际问题的能力，锤炼攻坚“冲击钻”，切实提升干事创业的能力和水平。（山东省青岛市市南区委组织部：卢佳彤）