人才，是乡村振兴的“源泉”。当今时代，科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，农村要发展，人才至关重要。

乡村振兴，育才要按需。强农兴农，人才是根本。乡村需要的人才有很多类型和层次，高校要优化农科专业设置，提升教学模式和效果，适应农业农村发展需要。利用农学教育资源培养出一批符合农业农村需求的高素质的农科毕业生。农业类高校要遵循学科发展规律，及时响应农业发展新需求，适时调整优化专业设置。地方要引导综合性高校拓宽学科专业边界，改造提升现有涉农专业，增设一批新兴涉农专业。在探索中，不可盲目上马一些不具备师资力量的新农科专业，可通过探索多种形式，实现农科资源共享。

乡村振兴，引才要适宜。引才突出需求导向，因地制宜引才聚才，让人才留得住、干得好。要积极探索发展专业性行业性人才市场，搭建高层次人才信息交流平台，要建立人才资源数据库，精准识别人才流向和产业配置缺口，为科学引才和精准引才提供依据。

乡村振兴，留才要环境。要营造爱才留才浓厚氛围，补短板、强弱项，形成合力，构建有利于人才返乡入乡创业持续发展的环境和条件，让更多青年为乡村振兴贡献力量。人才队伍建设不可能一蹴而就，需要长期不懈的努力。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，想方设法创造条件，让农业的机会吸引人、农村的环境留住人。要充分尊重人才意愿，把准人才心理和生活需求，营造尊重人才、爱护人才、服务人才的暖心生态。（从江县宰便镇人民政府： 陆庭灿）