党的二十届三中全会刚刚闭幕，全会强调要健全全面从严治党体系。近年来，党中央对从严治党的重视力度不断加大，管党治党制度体系不断完善，但也应该看到，在开展工作的技术手段方面还存在短板，线索收集等工作一定程度上还存在依赖信访举报、媒体监督等情况，技术层面还有一定提升空间。在科技革命日新月异的今天，从严治党的方式方法也要不断革新升级，要主动使用“硬科技”，以科技手段赋能从严治党，从信息监控、涉密管理、干部管理等方面发力，及时全面掌握党员干部情况，对党员干部形成“全方位监管”，推动形成不想腐、不敢腐的清朗环境。

 

信息监控要智能化，让违法违纪行为“无处遁形”。随着科技进步，少数不法分子的贪腐手段也越来越“高明”，虚拟化的加密货币、虚拟资产等的出现，给违纪违法行为查处带来了一定挑战。面对这样的现实情况，违纪违法信息监控也应当升级，积极尝试大数据、人工智能等“硬科技”，以关键词常态化检索等方式，对党员干部相关信息进行不间断筛选，发现情报线索第一时间处置，做到快发现快解决，将贪腐问题消灭在萌芽阶段。

 

涉密管理要自动化，把党和国家秘密锁进“保险箱”。重视和加强保密工作是我们党的优良传统，是党的事业的重要组成部分。近期曝光了多起党和国家重要秘密泄露事件，有的是“无心之过”，有的则是“有意为之”，暴露出涉密资料保存管理方面还存在漏洞。要做好涉密材料保管，在强化管理人员保密意识基础上，应当对保密手段“提档升级”，可以通过加密终端、涉密网关、电子警察等信息化手段，对涉密电脑进行全封闭式管理、对涉密文件传输路径进行全天候监控，对存在失泄密风险的文件采取自动截留等措施，以科技手段确保保密工作防患于未然，保护好党和国家秘密。

 

干部管理要网络化，用信息化手段画好干部“网络画像”。随着信息网络的发展，党员干部的各种个人信息，如家庭成员关系、财产、社交发言等，在各种官方或者企业数据库中都有留存，为联动监管带来了较大便利。建议在保证数据安全和个人隐私的基础上，可以尝试整合各种数据信息，汇总形成党员干部信息数据库，画好干部个人“网络画像”，对各种个人信息进行联动分析，及时发现任职回避、公众面前表现等情况，为党员干部管理使用做好基础性工作，确保使用的干部各方面“过硬”。（中共青岛市即墨区委组织部：李炳强）