近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。党的领导和党的建设制度改革正以前所未有的力度推进，其中特别强调了以正确政绩观为导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为的问题，要以实干精神为引领，构建一个更加高效、务实的干部队伍，这次改革不仅着眼于宏观的制度构建，更在细微之处体现了对每一位党员干部的深切关怀与期望。

       
从“形式主义”到“实干兴邦”。曾几何时，形式主义之风在一些地方悄然蔓延，会议多、文件多、检查多，而真正惠及民生的实事却少之又少；还有一些干部热衷“面子工程”，好大喜功，不惜透支未来资源，制造“虚假繁荣”。三中全会《决定》的出台，如同一剂“清醒剂”，提醒广大党员干部：真正的政绩，不是靠表面文章堆砌出来的，而是靠实实在在的工作成果赢得的。作为一名党员干部要从“政绩冲动症”的泥潭中挣脱出来，以“实干兴邦”为行动指南，把每一份精力都投入到为民服务的具体实践中去。

     
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验真理的唯一标准，在田间地头、工厂车间，那些真正深入基层、了解民情的干部脚印就是最好的证明。《决定》强调要鼓励干部走出办公室，走进群众中去，用双脚去丈量“不作为”与“作为”之间的距离，用实际行动去缩小这一差距。在过去，部分干部在面对困难和挑战时，往往选择逃避或推诿，缺乏主动担当的精神，而今，随着选人用人导向的鲜明树立，这种“不作为”的风气得到了有效遏制，越来越多的干部开始勇于担当、主动作为，不再满足于现状，积极寻求创新突破，努力为群众办实事、解难题，只有敢于直面问题、勇于担当责任，才能赢得群众的信任和支持。

     
 用“敢为人先”的魄力，驱散不敢为的“阴霾”。在改革发展的道路上，总会遇到未知和挑战，对此，一些党员干部因为害怕失败或承担责任而选择退缩，出现“不敢为”的现象。时不我待，在改革高速发展期，正是不敢为的心态，让党员干部错失宝贵的发展机遇，严重阻碍了事业的发展。真正的改革者，应具备“敢为人先”的魄力和勇气，敢于啃“硬骨头”，敢于涉“险滩”。三中全会《决定》强调要树立和践行正确政绩观，以“为官一任，造福一方”的魄力，多做打基础、利长远、惠民生、得民心的实事。让敢为人先的精神在干部队伍中蔚然成风，从而驱散那些笼罩在干部心头的“阴霾”。（山东省青岛市即墨区委组织部 ：王耀鹏）