习近平总书记指出，党中央明确要求为基层减负，坚决整治形式主义、官僚主义问题，要精兵简政，继续把这项工作抓下去。为基层减负表面不仅仅是简单的“减法”，实则牵扯甚多，在实践中，要多措并举，打好松绑组合拳，推进基层减负赋能。
 

在“减”上出实招。为基层减负要“减”字当先，把繁文缛节“减下去”，让干部效率“提上来”。“上面千条线，下面一根针”，想要用好基层这根“针”，理好“千条线”是关键。因此，要找准“病根”，精准“下药”，才能有效将上面的“千条线”拧成“一股绳”。要持续加强对形式主义靶向施治，为基层减负松绑，基层是落实上级各项方针政策的最后一站，这要求各级部门要厘清职能范围和工作边界，给基层部置工作摒除“大杂烩”，从源头上降低工作体量，减少重复劳动。为基层减负要直面文山会海、“指尖形式主义”等痛点难点堵点问题，破解“小马拉大车”等突出问题，要持续推进“精文减会”，少一些“文山会海”、数据表册，减少发文数量，压缩会议数量，让基层干部轻装上阵，跑出加速度。
 

在“新”上出实招。为基层减负一味的唯“减”是举，必然会导致干部失去干事创业的压力和动力，关键要创新工作方式，提升工作效能。工作遵循“老一套”，就会导致“线”愈来愈多，“针”却被“线”缠住了，增加基层干部负担。各级单位要充分利用数字化平台，通过运用数字化技术替代传统方法，用自动化手段来降低基层政府负担，进一步提升基层工作效能。同时，要在打造资源共享的综合平台多下“功夫”，建立村级基础数据“一张表”，让工作搭上互联网的“便车”，把“表哥”“表姐”从填表报数的束缚中解放出来。对于基层工作遇到的信访、征迁等难题，不能一直用“老三样”去解决，要创新工作思路，建立案例数据库，时刻动态更新解决方案，让新案有“旧例”可循，在不断“善变”中趟出新路子。
 

在“考”上出实招。考核是“指挥棒”、是“风向标”，优化考核方法是为基层减负的有效方法。职能部门应当像解题一样，通过对条件和结论的详细分析，优化考核方式，给考核指标“瘦身”。平时考核不能只看“面子”不看“里子”，只重“痕迹”不重“实绩”，要把“实绩考核”放在突出位置，在“减痕”上动真格，多通过了解群众的获得感和满意度判别干部实际工作水准。在考核过程中要坚持问题导向，关注地方矛盾化解情况、制约因素解决情况，既看显绩又看潜绩，防止“两张皮”，破解基层“考核焦虑症”，提高履职效能。要建立长效保障机制为基层减负“保驾护航”，充分运用“容错纠错”机制，让基层干部卸下思想包袱，从容前行，让政策的“最后一里”路走得更顺畅。（中共青岛市即墨区委组织部：韩世涛）