对于基层干部,人们总以“人民公仆”称之,他们是政府与民众之间的桥梁,承担着执行政策、服务民众的责任。然而,当下有一种现象值得我们深思:一些基层干部在执行任务时,过于追求“痕迹”,即各种报表、总结、报告,却忽视了实质性的工作,忽视了与民众直接的接触和沟通。
以真抓实干为标准,用好考核“指挥棒”。“痕迹”是工作过程的证明,是总结经验、反思错误的依据,具有不可忽视的重要性。然而,如果过度追求“痕迹”,就会使基层干部的工作重心发生偏移,让他们沉浸在报表的海洋中,而忽视了实质性的服务工作。这样的“痕迹”,多了形式,却少了温度,不能真实反映干部与民众的互动情况,也难以体现出干部的真实工作能力。
以基层一线为重点,练就调研基本功。相比之下,“足迹”则是基层干部走入群众、了解民生的直接体现。这些“足迹”可能并未被一一记录,却在人民群众的心中留下了深深的印象。当干部走进一家家农户,了解他们的生活状况,为他们解决问题时,他们的“足迹”就已经刻在了人们的心中。这些“足迹”是真实的、有温度的,是干部们为人民服务的最好证明。
以群众需求为导向,树牢正确政绩观。因此,我们应当鼓励基层干部少些“痕迹”,多些“足迹”。这并不是说我们要抛弃“痕迹”,而是要让“痕迹”与“足迹”相辅相成,让干部们在做好日常工作的同时,有更多的时间和精力去走近民众,去解决实际问题。这样的基层干部,才能真正得到人民群众的认同和支持。
在今后的工作中,希望所有的基层干部都能够带着“痕迹”,走出“足迹”,既要做好日常的工作记录,也要与民众保持紧密的联系,真正做到“人民公仆”的职责。只有这样,我们的基层工作才能更加贴近人民,更加富有成效。(榕江县八开镇人民政府:杨慧慧 )