近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了第一个专门关于加强社区工作者队伍建设的中央文件——《关于加强社区工作者队伍建设的意见》。组织部门要在“选”“育”“用”上下功夫，聚力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，不断建强社区“台柱子”，锻造一支基层治理“铁军”队伍，进一步提升基层治理效能。

 

拓宽渠道“选”精英，树好选人用人“硬杠子”。《意见》对社区工作者的范围进行了明确界定，组织部门要加强党对社区工作者队伍的领导，健全精准识别机制，充分发挥各大高校、企事业单位、各村各社区等用人主体积极作用，全方位拓展社区工作者人才识别渠道，吸引更多高校毕业生、退役军人、乡贤能人和社会工作专业人才到社区工作者队伍当中。同时严格设置“准入门槛”，对人员的政治素质、年龄限制、学历要求、专业要求、工作经验等划定“硬杠子”，切实锻造一支高素质专业化社区干部队伍。

 

聚焦需求“育”人才，撑起担当作为“腰杆子”。《意见》强调要强化社区工作者履职能力培训，组织部门要将社区工作者队伍建设融入日常工作，按照“素质能力缺什么补什么”“培养目标需要什么教什么”的原则，突出实战实训，积极推行“全岗通”工作机制和建立“导师帮带制”，不断加强社区工作者在群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调解、应急处突、协调沟通、信息技术应用等方面的能力训练，不断提高社区工作者社区治理和服务能力，培养出一支“一专多能”的社区工作全科人才队伍。

 

科学管理“用”贤才，搭建社工成长“好台子”。《意见》提出要建立社区工作者激励发展机制，组织部门要深入分析研判社区工作者人才和本土就业优势，注重从社区工作者中发展党员、选拔人才，同时加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，开拓社区工作者发展前景。积极建立社区工作者人才定期交流机制，加强政策吸附、情感联系和职业规划与帮扶，充分关注社区工作者的“渴望”，积极回应社区工作者的“关键小事”，加强对社区工作者的关心关爱力度，让社区工作者引得进、留得住、用得好提供更优更好的环境，进一步提升基层治理效能和活力。（王佑镇：吴文燕）