心中有信仰，脚下有奋斗。作为新时代的轻年人，不光要有梦想，还要有为梦想去实现的勇气，不怕从基层做起，从最底层干起，保障国家政策实现“最后一公里”落地。对于村两委，在年轻干部培养上要认真对待、慎重选人，对选拔出来的年轻干部要做好目标引导，适时关怀，让年轻干部敢干事、能干事、干成事。让基层成为年轻干部锤炼自身素质能力的“主战场”，在工作中练就过硬的本领，早日成为基层治理的行家里手。

 

聚力培养引导，增强村两委年轻干部的方向感。村两委在培养干部时要因材施教，根据每个干部的特点精准策划，发扬其长处，弥补其短板，有意识地交任务、压担子，为年轻干部发挥作用、施展才干提供平台。

 

聚力人性关怀，提升村两委年轻干部的归属感。村两委要对年轻干部在工作中遇到的困难及时研究解决。定期开展谈心谈话工作，深入了解年轻干部生活情况、工作状况、处事特点，增强年轻干部锻炼的归属感，进一步激发年轻干部的工作热情。

 

聚力政策激励，提升村两委年轻干部的目标感。乡级政府要指导村一级做好年轻干部管理考核细则。树立鲜明的激励导向，对于在岗位上业绩突出的干部，可做为的下一届村级责任人选任上重点考虑，并提名乡级政府实行联运激励。

 

新时代需要新担当，新时代需要新作为。村两委要以新担当承载新时代，认真培养好年轻干部，事关党的政策落地，事关基层社会治理。让年轻干部在新时代担当新使命、展现新作为，让青春无悔在基层大地发光增彩。（仁里水族乡人民政府 朱园园）