到点打卡下班，随后手机关机或静音，工作消息概不回复；工作懈怠，事不关己高高挂起……在一些机关单位，这种不实际离职但也不努力工作的“精神溜号”状态在一些年轻人和非领导职务干部群体中同样存在，不少人持续性地做“仰卧起坐”。

 

干事担当是为政之本，是党员干部职责所在。然而，个别干部缺少职业规划和目标，有的人停滞不前、有的人急于求成，久而久之对工作的热情，就容易在心态上“摆烂”消极应对，不利于干部个人发展，更加影响干部队伍整体形象，损害党和人民群众的利益。

 

党员干部出现“精神溜号”的情况，既有自身认识不到位、政绩观不正的内因，也有日常教育、监督管理不到位等外因。从干部自身而言，主要是对自身的职业定位认知存在偏差，没有把工作当成事业干，仍然存在理想信念淡漠、公仆意识缺失“不愿干”，业务素质不强、本领恐慌“不会干”，爱惜羽毛、谨小慎微“不敢干”等错误思想。同时，个别地方、单位内部一定程度上还有“能者多劳懒者闲”“鞭打快牛”等不良风气，甚至有“躺平也能躺赢”的情况发生，严重消磨了党员干部干事创业、担当作为的激情和热情，久而久之就变成了“躺平者”“溜号者”。

 

“精神溜号”不可取，实干才是硬道理，个别干部“精神溜号”不容忽视。必须完善体制机制，为基层干部创业营造一流环境，在涉及干部利益的决策时，应广纳意见，让中层干部、干部代表更多参与进来，提升他们的参与感，努力使人岗配对更合理，让职工专业知识和潜力得到进一步释放。同时合理释放工作压力，提升自身综合素质。做好“传帮带”，以饱满状态创造新作为，适时进行岗位轮换，调整工作内容和工作量，为干部带来新鲜感和使命感，使其在工作中保持动力和目标感。（剑河县仰阿莎街道办事处： 周燚）