实施乡村振兴战略，是推动高质量发展的必然途径，是强化生态文明建设的关键举措，是解决新时代矛盾的有效抓手，是健全现代社会治理格局的固本之策，是实现伟大复兴的必然要求。在乡村振兴工作中，美好的蓝图和规划落地，都需要人去实施，因此人才振兴显得尤为重要，因而更加要求参加乡村振兴的年轻干部，具备良好的工作态度和能力，扎扎实实为民办好事、办实事、解难题，建设好美丽富强乡村。

用心。年轻干部要认识到乡村振兴工作使命光荣、责任重大、任务艰巨，既要“身入”基层，更要“心入”基层，端正态度、准确定位、转变角色，身心投入，耐心交流了解群众所思所想所盼，研究政策为群众想出致富办法，深入调研找准村级发展路子，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，决不能有“事不关己、高高挂起”的工作状态。
 

用情。年轻干部要有为民情怀，积极走出办公室到田间地头，俯下身子、放下架子，与农民交朋友，与群众走亲戚，将自己置身于群众当中，思想上尊重群众，感情上情系群众，行动上深入群众，搞懂群众到底在想什么、需求什么，才能把事情做到群众心坎上，解决群众“急难愁盼”问题。
 

用力。年轻干部驻村核心在“驻”，要驻得下来、沉得下去、干得了事，乡村振兴不是“说”出来的，而是要“干”出来的，基层年轻干部要大力弘扬脱贫攻坚精神，担当作为、冲锋陷阵、真抓实干、建功立业，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，练出“真功夫”，为乡村振兴不断添砖加瓦。（剑河县磻溪镇人民政府：张震）