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湖北枣阳:三举措 提升干部监督管理质效
时间 :   2024-03-31 23:35 来源:   清风网 作者:   张相来 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣
近年来,枣阳市通过加强教育引导、突出选任监督、聚焦日常监督三项举措入手,不断加强干部的监管力度,提升干部监督管理工作水平,筑牢干部监督防线,推动全面从严治党向纵深发展。
 
加强教育引导,筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、典型警示案例等作为干部日常学习内容,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过“主题党日”活动、集中学习、“三会一课”、党校集中培训等方式,深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党风党纪教育,进一步坚定党员干部理想信念、筑牢党性根基,形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉,不断引导干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
 
突出选任监督,营造清正环境。认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部管理监督相关政策法规学习宣传和贯彻落实,坚持前移干部选任监督关口,严格落实“凡提四必”要求,严格落实政治素质鉴定和个人重大事项报告制度,扎实开展干部政治素质考察。加强与纪委监委、卫健、信访、审计等职能部门的横向联系和信息共享,着力构建资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部监督把关体系,营造风清正气的选任用人环境。
 
聚焦日常监督,织密制度牢笼。定期召开干部监督联席会议,经常性分析研判干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,充分实现信息沟通制度化、规范化、经常化。依托“12380”干部监督平台,及时掌握干部的工作状态和思想动态,认真受理查核群众信访举报,坚持做到有举必查、查必有果、纠必到位。对日常信访举报、巡察、专项检查等工作中发现的问题及时采取提醒函询诫勉等组织措施,防止小毛病演变为大问题。同时,督促各级党组织不断加大日常监督力度,及时纠正发现的问题,确保监督到位,监督有力,取得实效。(枣阳市委组织部:张相来)
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