年终总结是一次审核，是党员干部审视自己在部门一年以来的工作报告，是对自己一年工作的梳理，也是对自己在一年里业务能力是否提升的判断标准，所以，在年底书写一份全面、细致、理性的年终总结是非常有必要的。

 

一是年终总结要全面。年终总结的书写要从多方面来展开，自己的工作能力、办事态度、同部门同事的表现和评价、群众的反馈、领导的建议和意见，不能单从某一个方面来进行总结。全面的总结可以让干部和地方党委发现自己的不足之处，也更加方便自己找准方向提升自己，无论是业务水平还是待人接物的能力，一份全面的年终总结是必不可少的。

 

二是年终总结要细致。细致并非是要事无巨细的将自己一年的工作内容全都记录下来，而是要在全面的基础上，深挖那些工作中印象深刻的工作经历，结合之后下发的政策文件来重新梳理自己的工作流程，是否可以更简洁有效的为群众提供帮助，能够举一反三，将细致贯彻到后续的工作中，将工作经历细致到“学习典型”，争取为后续的工作提供正面的“工作模板”，减少自己工作花费的精力、群众提供的材料和跑腿次数。

 

三是年终总结要理性。一份理性的年终总结可以帮助干部清醒的梳理一年来的工作经历，也可以帮助地方党委更好的发现下属各部门的工作状态，以便做好及时的调整和谈话，增加对基层干部的关心和指导。理性的年终总结要求干部跳出身份桎梏，从第三者的角度来观察和发现工作上的不足和失误，同时也可以寻找同事的帮助，从同事的口中去了解自己在工作中出现的纰漏和态度。只有足够全面、细致和理性，年终总结才可以正确的反映出干部在一年的工作时间里做了什么、忘了什么、改变了什么，才能知道自己要做什么、怎么去做。（榕江县两汪乡人民政府：罗崇源）