驻村工作是实现乡村振兴战略的重要一环，也是培养干部的重要途径。然而，在实际工作中，一些驻村干部常常面临着与群众沟通不畅、工作难以开展等问题。究其原因，主要是没有走好“群众路”。
 

了解群众需求，倾听群众意见。驻村工作的核心是为群众服务，因此，了解群众需求、倾听群众意见至关重要。只有深入了解群众的实际问题，才能有针对性地开展工作。在实践中，可以通过座谈会、入户走访等形式，与群众面对面交流，了解他们的诉求和意见。同时，要注重对群众反映的问题进行分类整理，及时反馈给相关部门和领导，为制定政策提供依据。

 

加强宣传教育，提高群众素质。群众素质的提高是乡村振兴战略的重要目标之一。在驻村工作中，要注重加强宣传教育，引导群众树立正确的思想观念。可以通过举办培训班、组织文化活动等形式，提高群众的文化素质和思想觉悟。也要注重培养群众的自我发展能力，引导他们自主增收致富，实现乡村振兴的可持续发展。
 

树立服务意识，积极解决问题。驻村干部要树立服务意识，将群众利益放在首位，积极解决群众反映的问题。对于能够立即解决的问题，要立即采取措施予以解决；对于需要长期投入解决的问题，要制定详细的工作计划，分阶段推进。同时，要树立起良好的工作形象和信誉度，赢得群众的信任和支持。通过开展主题党日活动、组织志愿服务等形式，凝聚群众力量，促进干群关系，“坚持从群众中来，到实践中去”，扎实推动工作开展。
 

注重工作创新，激发内生动力。创新是推动乡村振兴发展的重要动力。在驻村工作中，要注重工作创新，通过探索新思路、新模式、新方法等方式激发内生动力。例如：可以引入社会资本参与乡村振兴建设；可以探索“互联网+农业”等新型业态；可以推广生态农业、循环农业等绿色发展模式。通过创新工作方式和方法，推动乡村振兴战略的深入实施。（榕江县车民街道：闫义容）