农村基层队伍是农村发展的根本力量,是走向乡村振兴的基础,培养一支高素质、专业化、服务好、满意度高的基层队伍,对于加快农村建设步伐,推动农业现代化具有重要意义。如何培育“领头雁”,带好农村基层队伍,让基层力量发挥实效,成为当前亟需解决的问题。
首先,需要建立起一套科学、公正、规范的干部选拔机制,选拔优秀、有能力的人才来担任党支部书记,同时,要对“领头雁”实施考核和履职研判分析,达到庸者下能者上的效果,加强对农村基层队伍的激励和奖励。通过设立奖励机制,对在农村工作中表现突出的人员进行奖励和表彰,激励他们更好地发挥自己的能力和作用。
其次,要加强对农村基层队伍的培训和教育。农村基层干部应具备一定的理论素养和专业知识,能够应对复杂的农村工作环境和农村发展问题。通过再教育,选拔出具备领导才能和实施能力的人才,进一步提高农村基层队伍的整体素质和水平。
最后,要加强对农村基层队伍的指导和支持。提供更好的工作待遇和福利,增加农村基层干部的工作积极性和工作满意度。定期下村入户开展现场指导和帮扶活动等方式,为他们提供必要的政策支持和资源保障,确保他们能够顺利地开展工作。(榕江县塔石乡:伍露露)