近日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。干部教育培训是干部成长路上的“必经之路”，是干部立根铸魂、充电蓄能的关键所在，关系着干部队伍战斗力的强弱。各地区各部门要高度重视干部教育培训工作，坚持把干部教育培训作为一项重大政治任务，周密部署安排，精心组织实施，推动干部教育培训走实走深走心。

 

习近平总书记强调，“教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性”。但不可否认，在干部教育培训中，一些地方、一些部门、一些干部还存在“一培了之”的现象，没有结合当前事业发展需要、工作岗位需要，因地制宜、因材施教，找准靶心的制定针对性的教育培训题材，眉毛胡子一把抓，必然影响教育培训效果，甚至成为阻碍推进各项事业高质量发展的弊端。为此，必须坚持高质量、高标准、严要求开展好干部教育培训工作，做到党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么，达到学有所获、学有所悟、学有所成。

 

“一培了之”突出表现为“重形式、轻实效”，不仅达不到培训的预期效果，反而增加了负担。究其原因，归根结底是因为理想信念不坚定，干部教育培训没有内化于心，致使教育培训“走了样”“变了味”“跑了调”。如果“一培了之”，把干部教育培训束之高阁，不从中提升理论素养，不用于指导实践，不创造性推动工作，那教育培训的意义和效果将大打折扣。能否提升理论素养、学以致用、推动工作，是检验干部教育培训成效的重要标准。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，世界正经历百年未有之大变局。因此，我们决不能做“一培了之”的基层干部，而是要在学深悟透的基础上，坚持学以致用，锚定落地见效，从干部教育培训不断汲取奋进的力量，为推进事业“赋能”。

 

“上面千条线，下面一根针。”面对繁杂的基层工作，大多数干部都把时间和精力透支在了具体事务中，对教育培训的重要性、必要性认识不足、领悟不深。殊不知，教育培训是干部成长成才的“奠基石”“大熔炉”，既有利于提升干部的综合素质，更有利于提高干部的“看家本领”，促进各项工作高质量发展。为此，各地区各部门要坚决杜绝干部教育培训“一培了之”现象，干部教育培训既要坚持“活学活用”，更要真正让教育培训“活”起来，有声有色有效开展好干部教育培训工作。（剑河县敏洞乡人民政府：潘庭江）