习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》中提到，“年轻干部要成为栋梁之才，既要德配其位，也要才配其位”，这对于羽翼未丰的年轻干部们来说，是扫清干事创业之初的迷茫焦虑和为往后的人生、事业定好基调的不二法宝。

 

年轻干部第一步要“学着走”。一是要勤学好问、夯基固本。年轻干部初入机关，缺乏工作经验，社会阅历少，而要打好开头、定好基调，保持积极主动的学习态势就极为重要。工作经验不会自动从天上掉下来，主动学、主动问，多向领导和同事虚心请教，才能快速融入工作。“沉默缄言”只会导致“适应不良、水土不服”。二是要多做多练、勇于实践。刀在石上磨、人在事上练，勤学多练是胜任工作的关键步骤。年轻干部要趁着年轻主动挑重担、打硬仗，不怕活多就怕活少，保持真抓实干、埋头苦干的劲头，在实践中练就真本领，工作才能一步步上手，工作的热劲才能烧起来。

 

年轻干部第二步要“稳着走”。一是要踏踏实实、沉心静气。征实则效存，徇名则功浅。掌握基本的工作后，最重要的是保持平常心，宠辱从容。有的年轻干部总是这山望着那山高，容易见异思迁、好高骛远，致使心气浮躁、妄言轻动，疏忽了自己的本职工作。二是要从点滴做起、追寻价值。年轻干部要以极高的标准做好“杂事”、办好“小事”，不图虚功，不求虚名，一步一个脚印，心无旁骛的办妥上级交代的每一件事。年轻干部应当目光长远，找准自身定位，在平凡的岗位上创造出不平凡的价值。同时也要时刻警惕历史虚无主义，警防其所导致的价值感衰落。

 

年轻干部第三步要“想着走”。一是要立足长远、有大局观。不能只见树木、不见森林，年轻干部要站在全局和战略的高度想问题、办事情，不断增强工作的系统性和预见性，及时预警工作中出现的问题，将风险隐患扼杀在萌芽中。有的年轻干部就患上了“短视症”，一叶障目、不识大局，对个人利益精打细算、斤斤计较，导致自身安于现状、故步自封的同时又损害了全局利益。二是要活跃思维，勤于思考。好学深思是年轻干部情绪饱满的源泉，也是提升工作效率的秘诀。有的年轻干部习惯于遵照旧有经验不加思考的机械式工作，导致被动应付，花费的时间长，工作质量也不高。行成于思，年轻干部要善于思考，乐于思考，在充分掌握情况的基础上加以理性思考，如此才能开括创新、提高工作效率。（从江县财政局：蒋汝成）