党的二十大报告强调，要深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才汇聚到党和人民事业中去。有才能者得天下。在日益激烈的区域竞争中，谁能吸引和留住更多优秀人才，谁就能抓住高质量发展的机遇，谁就能抢占引领未来的根本地位。吸引人才和拥有丰富的物质条件固然重要，但人才最看重的不是满是门票和房子的红色绣球，而是一个展示终身学习的地方。在留住有利益和情感的人的同时，我们也应该用我们的职业来吸引、锻造和留住人才，这样我们的职业才能激励和实现我们的目标。

 

职业是一个吸引和聚集人才的“强磁场”。真正的人才往往有强烈的职业抱负和远大的理想。他们最大的满足是事业上的成功，最大的追求是自身价值的实现。硅谷成立时一片荒凉，却允许来自世界各地的高科技人才蜂拥而至；改革开放初期，广东的生活条件并不优越，但却能引发一波又一波的“孔雀东南飞”热潮。职业的吸引力和魅力让许多人才愿意“找到自己的路”，积极冲向工作和创业的星海。在充满希望的新时代，我们要明确树立以事业为本、以人才为本的方针，在搭建工作平台上投入更多资金、优惠政策和激励机制，创造工作机会，把各方面优秀人才汇聚到党的事业中来，真正形成人才辈出、人尽其用的生动局面。

 

事业是锻造和成就人才的“熔炉”。人们在事情上练习，刀子在石头上磨。优秀的青年才俊就像一块未经切割的玉。为了变得伟大，他们需要在艰苦卓绝的创业中成长成才，在风雨的跋涉中磨练意志力和精神。要坚决杜绝不育不育才、不必要的征兵现象，把“好马”“千里马”用在赛马场上。要拓宽人才渠道，立足个人和人才设置岗位，根据各类人才的专业和特长安排合适的岗位；还要包容人才的短板和短板，为他们提供学习机会和成长空间，把事业变成锻造人才的熔炉，为每个人提供工作创业、茁壮成长的好机会。

 

其原因是“武通树”关心人才，留住人才。事业离人最远。从客观的角度来看，它就像一条流入大海的河流，一座用沙子和石头建造的城堡。当一个人真正融入一个地方的发展时，他们一定已经融入了这个地方，很难将他们分开。从个人情感角度来看，历经千辛万苦的职业生涯为人才倾注了大量的心血，承载着他们最美好的回忆，也是他们最难放弃的事情。深刻理解人才发展与职业发展的辩证关系，找准自身优势，把职业作为留住人才的最大筹码，让更多人才甘于来、形影不离。（榕江县兴华水族乡人民政府：杨正虎 ）