长期以来，有的地方、有的单位干部上升通道没有，干部引咎辞职的也没有，这种地方和单位，人的积极性不高，事业发展停滞不前。有的单位，干部只要不犯大的错误，可以尸位素餐，可以“躺平”、“佛系”，可以在一个岗位上一呆就是十几年，甚至是几十年直到退休，既不能上也不能下，更没有交流，无法激励千部担当作为，这种干部生态，不是正常现象。中共中央办公厅印发了《推进领导千部能上能下规定》,要求各地区各部门认真遵照执行。从此，“干部能上能下”有了规定，而不是一句口号，具有里程碑意义。
 

工作中不主动担当作为，铁乏信心与斗志。面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部，可以预见，《推进领导千部能上能下规定》的出台，对于激励党员干事创业、担当作为，知敬畏、存戒惧、守底绕，对形成双向发力、涵养良好的政治生态必将发挥重要作用。
 

“上”要德才兼备，“下”要警醒反思。德才兼备要求干部既要具备高尚的道德品质，又要具备扎实的专业才能，德才并育，以德为先，先立德而后树人，要做到不忘初心，牢记使命。警醒反思要求干部要时刻提醒和规范严格要求自己，对没有发生的事情要做好防范，对已经发生的事情要时刻把控，防止再次发生，防患于未然。健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。
 

“能上能下”是对干部队伍的动态调整。“下得来”的干部，经过努力，能力有了提高，依然有“上”的机会。推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。（剑河县久仰镇人民政府：任福仙）